Сиздин улуктугуңузду (эмгек стажыңызды) билүү зарыл. Эгерде адам бир эле тармакта узак убакыт бою иштеген же иштеген болсо, анда ар кандай кызматтарга жана кесиптерге колдонулуп жаткан мыйзамдарда көптөгөн жеңилдиктер жана укуктар каралган. Эмгек стажын эсептөө үчүн уюмдун кадрлар бөлүмүнүн каалаган кызматкери менен байланышууга болот. Бирок, жагдайлар бар, мисалы, кадрлар бөлүмү иштөөнүн белгилүү бир мезгилин эсептөөнү унутуп калса, сиз өзүңүздүн эмгек стажыңызды эсептей алышыңыз керек.
Зарыл
- - эмгек китепчеси;
- - жумушка орношууга буйрук (буйруктар);
- - аскердик билет.
Нускамалар
1 кадам
Мамлекеттик же мамлекеттик кызмат орундары сыяктуу айрым тармактардагы иш стажы жеңилдиктерди берет. Алар эмгек акыга кошумча акы, жылдык өргүүгө кошумча эс алуу күндөрү, жогорку кызматтарды ээлөө укугу болушу мүмкүн. Сиз мындай артыкчылыктарга укуктуу экениңизди билүү үчүн, кадрлар бөлүмүнө кайрылсаңыз болот, ал жерде компетенттүү адис сиздин эмгек стажыңызды (эмгек стажыңызды) эсептеп чыгат же өзүңүз эмгек китепчеси же жумуш орду менен куралданып жасай аласыз.
2-кадам
Мамлекеттик кызматтарда иштөө мезгилдеринин Тизмесине ылайык, жогоруда көрсөтүлгөн артыкчылыктарга укук берген мезгил сиздин иштеген убактыңыз экендигин аныкташ керек. Мындай мезгилдерге иштеген убактысы кирет: Россия Федерациясынын мамлекеттик органдарында жана Россия Федерациясынын түзүүчү субъекттеринде, федералдык мамлекеттик жарандык кызмат жана түзүүчү субъекттердин мамлекеттик жарандык кызматы, прокурорлордун кызмат орундары, Тергөө комитетинин кызматкерлеринин кызмат орундары, аскер кызматтары, ички иштер органдарынын, бажы органдарынын, салык полициясынын, муниципалдык жана шайлоо бөлүмдөрүнүн кызматтары.
3-кадам
1 жылдан ашык, үзгүлтүксүз же жалпысынан иштегенде эмгек стажы түшө баштайт. Ошондуктан, аны аныктоо үчүн, иштеген күндү билүү керек. Ушул күндөн баштап эмгек стажы башталат.
Мисалы, эгер сиз 01.09.2001-жылдан тарта кызматка киришкен болсоңуз, анда 01.09.2002-ж. мыйзам сиз берген артыкчылыктарга укукка ээ болосуз. Бул үзгүлтүксүз иш тажрыйбасы болгон учурда жөнөкөй мисал. Эгерде ал үзгүлтүккө учураса же бир нече мезгилден турса, алардын ар бири өзүнчө эмгек стажына укук берет, анда бул мезгилдердин бардыгы бир жалпы мезгилге кошулушу керек.
Мисалы, жумуш убактысы: 01.09.2001-ж. 31.01.2002 чейин (5 ай) бир уюмда жана 20.02.2002-ж. 30.04.2005 чейин (3 жыл 2 ай 11 күн). Эки мезгилди тең кошуп, 3 г 7 ай алабыз. 11 күн. Жалпысынан, бул учурда эмгек стажы 3 жылды түзөт, анткени эсептөөдө толук жылдар гана эске алынат.
