Эмгек ишмердүүлүгүн жүргүзүүдө жарым-жартылай иштеген кызматкер туруктуу негизге которулушу мүмкүн. Бул үчүн кызматтан кетүү жөнүндө арыз жазуу, андан кийин кабыл алуу үчүн такыр кереги жок. Бир катар документтерди түзүү жетиштүү.
Нускамалар
1 кадам
Биринчи кезекте, кызматкерден туруктуу негизге которуу жөнүндө арыз жазууну сураныңыз. Бул документ убактылуу келишимдин мөөнөтү бүткөнгө чейин толтурулушу керек. Компаниянын жетекчисинин атына арыз жазылат. Негизги текст төмөнкүдөй окулушу керек: "(күндөн) баштап бөлүмдө (аты-жөнү) кызмат ордуна туруктуу кызматка которуңуз (кайсынысын көрсөтүңүз)." Документтин аягында арыз ээси жана документтин датасы кол коюлушу керек.
2-кадам
Ушул документтин негизинде кызматкерди башка жумушка которуу жөнүндө буйрук чыгарыңыз (форма No Т-5). Бул документте кызматкердин толук аты-жөнү, которуунун түрү, мурунку жана жаңы иштеген жери көрсөтүлөт. "Которуунун себеби" деген графада кызматкер убактылуу негизден туруктуу кызматка которулуп жаткандыгын көрсөтүңүз. Мурда түзүлгөн эмгек келишиминин номерин, ага кол коюлган жана аяктаган күндү көрсөтүүнү унутпаңыз. Буйрукка кол коюңуз, кызматкерге кол коюуга бериңиз.
3-кадам
Жаңы эмгек келишимин түзүңүз. Эмгек шарттарын (кызмат орду, эмгек акы жана башка факторлор), эки тараптын укуктарын жана милдеттерин көрсөтүңүз. Документти эки нускада даярдаңыз (бири жумуш берүүчүгө, экинчиси кызматкерге). Кол коюңуз, ишкананын мөөрүн чаптаңыз, кызматкерге кол коюуга бериңиз.
4-кадам
Кызматтык нускаманы толтуруңуз, кызматкердин жеке карточкасына белги коюңуз. Жумуш китебине буйруктун орду, датасы жана номерин көрсөтүү менен жазуу жазыңыз. Штаттык таблицаны, ошондой эле өргүүнүн графигин өзгөртүү боюнча буйрук чыгарыңыз. Бул документтерге өзгөртүүлөрдү киргизүү.
5-кадам
Ошондой эле убактылуу келишимди бузуу менен туруктуу жумушка кызматкерди каттай аласыз. Бирок мындай учурда кызматкердин тажрыйбасы үзгүлтүккө учурайт. Сиз жаңы буйрук чыгарып, жаңы карточка толтуруп, ишти түзүшүңүз керек болот. Бул жол-жобо, алдын-ала, убактылуу келишимдин мөөнөтү аяктаганга чейин, котормо үчүн зарыл болгон бардык документтерди түзүүгө үлгүрбөй калган учурда жүргүзүлөт.
