Менеджерге баш ийгендерге карата орой мамиле, ашыкча талап, агрессия бизнесте жаман жардамчы экендигин түшүнүшү керек. Ар дайым аргентиналык танго менен мамиле түзүүдө көйгөйлөргө туш болгон адамдар аргентиналык танго үйрөнө башташы керек, анткени бул башкаларды угууну жана угууну үйрөнүүнүн, ошондой эле адамдардын мажбурлоосуз ээрчишине ынануунун эң жакшы жолдорунун бири.
Аргентиналык танго мугалимдеринен команданы түзүү боюнча үйрөнө турган эң маанилүү сабактардын бири - бийчи канчалык күчтүү жана агрессивдүү болсо, өнөктөш андан ошончолук алыс болот. Аны түртүп, өзүнө жакпаган кыймыл-аракеттерди жасоого мажбурлап, же жөн эле анын колунан келбегенде, сиз бийди гана бузасыз. Анын үстүнө, экинчи жолу бул адам сиз менен жупташкысы келбейт, жакында эч ким мынчалык катуу, агрессивдүү коргошун менен бийлегиси келбегенин байкайсыз. Ошондой эле, тилекке каршы, туура эмес лидерлик аякташы мүмкүн: персоналдын туруктуу алмашуусу жана сиздин бизнеске көп акча алып келе турган баалуу адамдарды жоготуп алуу учурлары сизге бир эмес, бир нече жолу эскертип турат.
Аргентиналык танго кыймыл багытын белгилөө менен гана акырын алып барууга үйрөтөт. Лидер жолдоочусун качып кетүүгө мүмкүн болбогон абалга түртпөйт, аны белгилүү бир нерселерди жасоого мажбурлабайт - тескерисинче, ал оңой жана ишенимдүү иш-аракет кылат. Танго тренингинде адамдар бийлеген адамдардын мүмкүнчүлүктөрүн туура баалоону үйрөнүшү бирдей маанилүү. Тажрыйбасы, билими жок же атайын даярдыгы жок болгондуктан, адамды колунан келбеген нерсени жасоого мажбурлоо туура эмес. Бул каалаган натыйжага жетүүгө жардам бербейт - эгер иш бүткөн болсо, анда ал андай болушу керек эмес. Аргентиналык мыкты танго бийчиси сыяктуу тажрыйбалуу лидер, ал менен мамиле түзгөн адамдын жөндөмдөрүн тез анализдей алат жана анын мүмкүнчүлүктөрүн сактоого мүмкүндүк берет, бара-бара жакшырып, бирок башынан секирбейт.
Туура мотивация дагы көп нерсени билдирет. Өнөктөшүнө кыжырдануу, ага жагымсыз сөздөрдү айтуу же жөн гана бий аянтчасында өзүн ыңгайсыз жана ыңгайсыз сездирүү менен, бийчи өзүнүн чеберчилигин өркүндөтүүгө түрткү бербейт. Тескерисинче, бул аялды башка түгөй издөөгө түртөт, ошондой эле анын өзүн-өзү сыйлоо сезимин начарлатат. Бул эреже бизнесте дагы колдонулат: баш ийген кызматкерди сындап, ашыкча талаптарды коюу, көп учурда адамды сөгүү менен, менеджер аны өзүнө ишенимсиз кылып, жумуш ордун өзгөртүү жөнүндө ойлорго түртөт. Аргентиналык танго тренингинин аркасында жүрүм-турумуңузда ушундай кемчиликтер бар экендигин түшүнүп, көйгөй дагы деле болсо оңдой аласыз.
Көрүнүп тургандай, аргентиналык танго лидерликтин сонун жөндөмдөрүн камсыздай алат, ошондой эле адамды тынчыраак жана чыдамдуу кылат, стресске туруктуулугун жогорулатат жана кол алдындагылар менен жакшы мамиледе болуп, аларды жемиштүү жана сапаттуу жумуштарды аткарууга үйрөтөт.
