Чогулган жумушчу ар дайым шашып, бирок эч нерсеге жете албаган жумушчудан жогору бааланат. Өз убактыңызды туура бөлүштүрүүнү үйрөнүү жетиштүү кыйын. Бул милдет жеке тартипти жана каалаган нерсени эмес, керектүү нерсени жасай билүүнү талап кылат. Бирок, чогултуунун оң таасири бир караганда сезилгенден алда канча көп.
Эмгектин мүнөзү кандай болбосун, эреже боюнча, кызматкердин бардык милдеттери кыска мөөнөттүү, орто мөөнөттүү жана узак мөөнөттүү болуп бөлүнөт. Тез аранын ичинде бир нече сааттын ичинде жана бир жумуш күнүнө чейин аткарууну талап кылат. Узак пландар бир нече жума бою созулуп, узак мөөнөттүү өнүгүүлөр айлык, кварталдык жана жылдык жыштыктын максаттары болуп саналат.
Пландаштырылган иш графигине тез өтүүнүн мыкты жолу - шашылыш түрдө бөлүштүрүп, максаттардын тизмесин түзүү. Мындай реестрди түзүүнүн эң жакшы варианты - кадимки стол. Күн сайын, шашылыш маселелер киргизилген биринчи тилкенин тапшырмалары жаңыланып турушу керек. Күндүн ичинде, таблицаны изилдөө үчүн үч мезгилди бөлүп коюу керек, анын аткарылыш мезгилине карабастан, бир дагы тапшырма көз жаздымда калбашы керек. Бир жылдык мезгил үчүн келечектүү маанидеги тапшырмалар эртеби-кечпи биринчи тилкени көздөй өтөөрүн унутпаш керек, ошондуктан аларды ишке ашырууга даярдануу керек.
Пландоо өзүн-өзү тарбиялоодон көз каранды. Күндүн биринчи жарымында өндүрүмдүүлүктүн эң чоң жогорулашы белгиленди. Эртең мененки саат 10дон түшкү тамакка чейин убакыт бөлүү өзгөчө маанилүү. Ушул убакыт аралыгында эң оор же жагымсыз деп эсептелген иштерди киргизүү керек. Мындай тапшырмаларды түштөн кийинкиге калтырбаңыз, бул убакытты эң жагымдуу максаттарга арнаганыңыз оң. Жумуш күнүнүн ичинде аткарылган тапшырмалар жыштыктын бардык категорияларына - шашылыш, орто мөөнөттүү жана узак мөөнөткө таандык болушу маанилүү.
Жумуштун тез жана күтүлбөгөн агымы күндүз жумуш процессин жөнгө салууга алып келет. Мындан алыс болбоңуз, тапшырмаларды бири-бириңиз менен рационалдуу алмаштыра аласыз. Айтмакчы, эгер күн тартибине маанилүү иш коюлуп, аны аягына чейин бүтүрүү керек болсо жана өндүрүштүн зарылдыгы көп сааттык жолугушууга катышууга мажбурласа, анда иш-чарага катышуудан баш тартуу үчүн бардык аракеттер көрүлүшү керек. Албетте, топ менен өз ара аракеттенүүнүн формасы катары жолугушуулар өтө маанилүү, бирок токтоосуз аткарууну талап кылган жумуш биринчи орунда турушу керек.
Өз убактысын билүүчүлөр үчүн дагы бир маанилүү жагдай - ар дайым баарына убакыт табыш үчүн, баалуу мүнөттөрдү түзмө-түз “уурдап” жаткан нерселерге мүмкүн болушунча аз көңүл буруу керек. Бул кызматкерлер менен абстрактуу маектешүү же кандайдыр бир жардам сурап кайрылган кесиптештерге карата ашыкча жардам. Убакытты пландаштырууну билген адис ар бир жумушчу мүнөттү өзгөчө баалайт жана компаниянын жеке кадыр-баркы жана жетишкендиктери анын ишинин натыйжалуулугуна байланыштуу экендигин билет.
