31-декабрдын алдында ар бир команда директорду куттуктоо маселесин көтөрүшөт. Кээ бирөөлөр куттуктаймбы, жокпу деп ойлошот, башкалары - эмне берем деп. Кандайдыр бир жол менен, Жаңы жыл - бул баардыгы үчүн гендердик да, социалдык да айырмачылыктары жок майрам, демек, ашпозчуга көңүл буруу керек. Жаңы жылды директорду кантип куттуктоо керек?
Нускамалар
1 кадам
Эң оңой жолу - бул открытка менен жамааттык куттуктоо. Кесиптештериңиз менен кожоюнуңуздун кеңсесине кирип, кезектешип майрамдын сонун ырларын айтып же окуп бериңиз. Лидер кандай гана деңгээлде болбосун, ал биринчи кезекте көңүл бурууга муктаж адам. Жоопкерчиликтүү иши, команданы башкара жана бириктире алгандыгы үчүн директорго рахмат. Сизге ийгиликтерди, жаңы жеңиштерди жана келе жаткан жылы жетишкендиктерди каалайм. Оозеки куттуктоолордон кийин директорго кол алдында иштеген кызматкерлердин кол тамгалары жазылган куттуктоо баракчасын тапшырыңыз.
2-кадам
Бул жерде жамааттык белек пайдалуу болот. Эреже боюнча, башчыга анын статусун, натыйжалуулугун баса белгилеген нерсе берилет. Эгерде расмий эмес байланыш компанияда кабыл алынбаса, анда азыркы учур олуттуу болушу керек, анткени сиз ийгиликтүү адамды куттуктап жатасыз. Эгерде режиссер аял болсо, ага жаңы жылдык сүйкүмдүү гүлдестесин тартуулаңыз. Майрамдын алдында дүкөндөрдө кар бүртүкчөлөрү, учкундар, шарлар, момпосуйлар салынган тематикалык кооздолгон гүлдөрдүн абдан чоң түрү бар. Кичинекей жаңы жылдык балаты, албетте, жагат жана кеңсеңизде майрамдык маанай тартуулайт. Эгерде компания жамааттык белек берүү салты болбосо, белекти өзүңүз тапшырыңыз. Бирок, бул учурда кымбат баалуу буюмдарды сатып алууга арзыбай тургандыгын унутпаңыз, муну пара берүү же коаксинг деп эсептөөгө болот. Жакшы белек - бул келерки жылдын символу, ал фигура, шам, алкоголь бөтөлкөсүндөгү куурчак, шоколад статуэтка түрүндө болушу мүмкүн.
3-кадам
Босс үчүн майрамдык маанайды түзүү үчүн, кеңсесин снежинкалар, гирляндалар, жаңы жылдык топтор менен кооздоңуз.
4-кадам
Эгерде компанияда корпоративдик маараке өткөрүү адатка айланган болсо, анда жетекчи жана кызматкерлер үчүн күлкүлүү конкурстарды уюштуруп, сылык-сыпаа тамашалап, сценкаларды сахналаштырыңыз. Эгерде расмий салтанат болбосо, кесиптештериңиз менен Жаңы жылдык дасторкон жайып, директорду чакырыңыз. Мындай учурда ыр саптарын, каалоолорун айтып, шефке тост көтөрүп, директорго сый-урмат жана ыраазычылык билдирүү жакшы болот.
