Командада иштей билүү - бул заманбап менеджердин негизги көндүмдөрүнүн бири. Компаниянын жыргалчылыгы үчүн биргелешип иштөө канааттануу алып келиши үчүн жана топтун мүчөлөрүнүн ортосундагы мамилелер өз ара ишенимге жана боорукерликке негизделиши үчүн, кесиптештеринин урмат-сыйына ээ болуу керек.
Нускамалар
1 кадам
Табигый бол. Чоочун чөйрөдө, адам "доскадагы өзүнүн жигити" же дымактуу жаңы баштоочунун ролун аткарып, өзүн адаттагыдай башкача алып жүрүшү кадимки көрүнүш. Бирок эсиңизде болсун, эгер сиз жаңы роль ойногондо өзүңүздү ыңгайсыз сезсеңиз, анда айланадагылар байкап калышы мүмкүн. Башкаларга туура келгенге аракет кылбай, чын жүрөктөн көрсөтүп, бирөөнүн урмат-сыйына ээ болуу оңой.
2-кадам
Башкаларга кызыгуу көрсөт. Жакшы жомокчуга караганда кунт коюп уккан адам аз кездешет жана жогору бааланат. Бардык кесиптештериңиздин аттарын, алардын кызмат ордун, кызыккан чөйрөсүн унутпаңыз. Башкалардын жетишкендиктерин ырааттуу белгилөө. Ошондо алар сиздин ийгиликтериңизди белгилешет.
3-кадам
Өзүңүздү жигердүү адам катары көрсөтүңүз. Демилгени ишкер жолугушууда гана эмес, корпоративдик маселелерди талкуулоодо да көтөрүңүз. Социалдык иш-чараны өткөрүү жоопкерчилигин алыңыз: бул сизге жигердүү адамды гана көрсөтпөстөн, жаңы кесиптештер менен жакындан таанышууга дагы жардам берет.
4-кадам
Ар тараптуу адам бол. Илим, техника, маданият дүйнөсүндөгү жаңылыктарды байкап туруңуз. Жумуш ордуңузга байланыштуу болбогон тренингдерге жана семинарларга катышыңыз. Кызыкчылык чөйрөсү жумуш менен гана чектелип калбастан жана кечки телекөрсөтүүлөрдү көрүү менен айланасындагыларга ар дайым кызыктуу болот. Бирок, Париж-Дакардагы жарыштарга кандайча катышкандыгыңызды айтып, кесиптештеримди алдабаңыз. Сиздин жаңы чөйрөңүздүн арасында бардык дүйнөлүк авто жарыштарга катышуучулардын курамын билген адам болушу мүмкүн.
5-кадам
Ар дайым башкаларга кандай мамиле кылгыңыз келсе, ошондой мамиле жасаңыз. Бул жөнөкөй эреже баарына кичинекей кезинен тааныш, бирок аны баары эле сактабайт. Ошол эле учурда, адептүүлүккө жана өз ара урматтоого негизделген мамилелер дени сак команданын пайдубалы болуп саналат. Туура, жоопкерчиликтүү жүрүм-турумду көрсөтүү менен, аны баалай билген адамдардын боору ооруйт.
