Ыңгайлуу эмгек шарттары жогорку өндүрүмдүүлүктүн ачкычы. Албетте, сооронуч түшүнүгү салыштырмалуу, ал адамдын физикалык же акыл эмгеги менен алектенишине байланыштуу. Өндүрүштүк цехтер жана кызматтык жайлар үчүн түзүлгөн иштөө шарттары ар башка, бирок экөө тең SanPiN 2.2.4.548-96 "Өнөр жай жайларынын микроклиматына карата гигиеналык талаптар" тарабынан жөнгө салынат.
Офис үчүн температуранын стандарттары
Өндүрүштүк жайлардын микроклиматы кадимки иштин маанилүү шарты болуп саналат, ага жыргалчылык жана ден-соолук гана эмес, кызматкерлердин натыйжалуулугу, алардын иштөө абалы дагы көз каранды. SanPiN 2.2.4.548-96 ар кандай өндүрүштүк жайлар жана жумуш орундары үчүн микроклиматтын кадимки параметрлерин белгилейт. Ал эми анын 5 жана 6 бөлүмдөрүндө анын оптималдуу жана уруксат берилген маанилери ар кайсы мезгилдерге өзүнчө - эң ысык жана эң суукка бөлүнүп көрсөтүлөт.
Кызматтык милдеттерин аткаруу физикалык күчү жана кыймылсыз абалы менен мүнөздөлгөн кызматтык бөлмөлөрдө иштеген жумушчуларды SanPiN Ia категориясына киргизген. Бул категориядагы жумушчулар үчүн жай мезгилинде ыңгайлуу температура 23-25 ° С, ал эми кышкысын 22-24 ° С. Эгерде ушул стандарттар сакталбаса, кеңсе кызматкерлери жумуш күнүнүн узактыгын кыскартууну талап кылууга укуктуу.
Ошентип, кеңседеги температура + 29 ° C чейин көтөрүлгөндө, аткарылган жумуштун категориясына жараша жумушчу күндүн узактыгы 3-6 саатка чейин кыскартылышы керек. Термометр +32, 5оС жеткенде, эң жогорку иш күнү 1 саатка белгиленет. Суук мезгилде кеңсе бөлмөсүндө температура нормадан төмөн болуп + 19 ° C болсо, жумуш күнү 1 саатка кыскартылышы мүмкүн. Жумуш ордуңуздагы температура + 13 ° C чейин төмөндөгөндө күнүнө бир саат иштей аласыз.
Белгиленген санитардык ченемдерди системалуу түрдө бузган ишкананын иши 90 күнгө чейин токтотулушу мүмкүн.
Иш берүүчүнүн жоопкерчилиги
Ыңгайлуу эмгек шарттарын камсыз кылуу жумуш берүүчүнүн милдетине толугу менен кирет. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 163-беренесине ылайык, ал өндүрүштө же кызматтык жайларда кадимки эмгек шарттары түзүлгөн шартта гана өндүрүштүн бир сааттык ченинин аткарылышын талап кыла алат. Температура бузулган учурда, иш берүүчү бул мыйзам бузууну четтетүү боюнча токтоосуз чараларды көрүшү керек.
Мамлекеттик эмгек инспекциясына арыз менен кайрылып, өз укугуңузду коргой аласыз.
Эгерде жумуш берүүчүңүз эмгек мыйзамдарында белгиленген талаптарды эске албаса, анда сиз аймактык санитардык-эпидемиологиялык кызматка кайрылыңыз. Эгер мыйзам бузуу ырасталса, компанияга 10 миңден 20 миң рублга чейин айып салынышы мүмкүн.
