Тренингдер - бул белгилүү бир жөндөмдөрдү жана жөндөмдөрдү өркүндөтүүгө багытталган билим берүү иш-чаралары. Тренингдин натыйжалуулугу анын угармандар арасындагы ийгилигин аныктайт. Чыныгы сапаттуу окутууну түзүү үчүн, белгилүү бир критерийлерди кармануу керек.
Тренингдер бүгүнкү күндө кыйла популярдуу окутуу ыкмасы болуп саналат. Ийгиликтүү тренингдин жардамы менен сиз компаниянын кызматкерлеринин ишинин сапатын бир кыйла жогорулатып, ошондой эле окутуу учурунда алган билимдерин бекемдөөгө мүмкүнчүлүк бере аласыз. Чындыгында эффективдүү тренингдерди түзүү үчүн белгилүү бир критерийлер бар.
Ийгиликтүү машыгуунун критерийлери
1. Теманын актуалдуулугу. Тренингдин темасы угуучулар арасында суроо-талапка ээ болушу керек. Болбосо, сиздин машыгууңуз каалаган ийгиликке жетпейт. Адамдар суроолоруна толук жооп алууга кызыкдар. Окутуу рыногундагы эң популярдуу темалардын бири - инсандык өсүү, бизнести өнүктүрүү, менеджердик жөндөмдөрдү жана лидерлик сапаттарды өнүктүрүү.
2. Программа. Окуу программасын алдын-ала ойлонуп көрүү керек. Эгерде сиз буга чейин тренингдерди өткөрүп келген болсоңуз, эски программанын негизинде жаңы сабактарды уюштурсаңыз болот. Бирок сиз башталгыч машыктыруучу болсоңуз, анда сиз принципиалдуу жаңы программа түзүшүңүз керек. Ал үчүн өзүңүздүн тренингдин максаттарын жана милдеттерин белгилеп, ошонун негизинде тренингдин теориялык жана практикалык бөлүгүн түзүңүз. Окуу программасы анын темасына толугу менен шайкеш келиши керек.
3. Маалыматтын жаңылыгы жана оригиналдуулугу. Катышуучулар сиздин тренингден мүмкүн болушунча жаңы жана пайдалуу маалыматтарды үйрөнүшү керек. Бүгүнкү күндө окутуу кызматтарынын рыногу абдан кең, ошондуктан машыктыруучу үчүн уникалдуу жана пайдалуу материалды түзүү маанилүү. Болбосо, угуучулар арасында тренинг талап кылынбайт.
4. Машыктыруучунун жеке тажрыйбасы. Окуу сиздин жеке тажрыйбаңызга негизделиши керек. Сиз тандаган иш чөйрөсүндө эмнеге жетиштиңиз жана каалаган натыйжаларга кандайча жетиштиңиз? Угуучулар ар дайым башка адамдын тажрыйбасынан көбүрөөк маалымат алууга кызыкдар болушат.
5. Материалдын кызыктуу презентациясы. Тренинг өтө эле мазмундуу болбостон, кызыктуу да болушу керек. Бул көбүнчө машыктыруучунун жеке сапаттарына байланыштуу болот. Эң башкысы, тренингдердин жаратуучусу эл алдында жакшы сүйлөп, катышуучулардын арасында талкууларды уюштура билиши керек. Тренингдин катышуучулары аудиторияга тигил же бул көнүгүүнү кантип жасоону өзү көрсөткөнү оң. Артисттик, харизма, жөнөкөйлүк, юмор жана тапкычтык ар дайым машыктыруучу тарабынан кабыл алынат.
Окууну кайда өткөрүү керек
Сизге керектүү жабдууларды (видеомагнитофон, музыкалык ойноткучтар ж.б.) оңой орнотуп алган кенен бөлмөлөрдө тренингдерди өткөрүү жакшы. Отуруу угармандарга ыңгайлуу болушу керек. Бул абдан маанилүү, анткени ыңгайсыз жана тар машыгуу бөлмөлөрүндө угуучулар класстарга жетиштүү деңгээлде көңүл топтой алышпайт.
Тренинг бөлмөсү менен көйгөйдү чечүүнүн эки жолу бар: ылайыктуу бөлмөнү ижарага алуу же кардар менен макулдашып, машыгуу учурунда атайын бөлмө менен камсыз кылуу.
Жогорудагы критерийлер жана талаптар сизге чындыгында сапаттуу окутууну түзүүгө жардам берет. Ошондой эле, жаңы идеяларды жана тема боюнча жаңы актуалдуу маалыматтарды издөөгө убакыт бөлүңүз. Ошондо угуучулар сиз уюштурган сабактарга кубанычта болушат.
