Ишкердик маектешүүнү кантип жүргүзүү керек

Ишкердик маектешүүнү кантип жүргүзүү керек
Ишкердик маектешүүнү кантип жүргүзүү керек

Video: Ишкердик маектешүүнү кантип жүргүзүү керек

Video: Ишкердик маектешүүнү кантип жүргүзүү керек
Video: Миграциядан башталган ишкердик 2024, Апрель
Anonim

Ар кандай сүйлөшүүлөрдүн негизги максаты - бир пикирге келүү. Маектешүүнү сиз менен расмий келишим түзүү өтө пайдалуу экенине ынандыруу үчүн, баарлашуу көндүмдөрү гана жетишсиз. Өнөктөш менен баарлашууда сылыктыкты, сылыктыкты, чыдамдуулукту, талкууланган маселелер жана башка диалогдун компоненттери жөнүндө кабардар болуу маанилүү.

Ишкердик маектешүүнү кантип жүргүзүү керек
Ишкердик маектешүүнү кантип жүргүзүү керек

Ар кандай сүйлөшүүлөрдүн негизги максаты - бир пикирге келүү. Маектешүүнү сиз менен расмий келишим түзүү өтө пайдалуу экенине ынандыруу үчүн, баарлашуу көндүмдөрү гана жетишсиз. Өнөктөш менен сүйлөшүүдө сылыктыкты, сылыктыкты, чыдамдуулукту, талкууланган маселелер жана башка диалогдун компоненттери жөнүндө кабардар болуу маанилүү.

Диалог кура баштаганда, сиздин алдыңызда кандай инсан экендигин, анын кандай жакындыгын жана кандай психотипке таандык экендигин аныктап алыңыз. Анын жолун тосуп коюңуз, же жок дегенде, макулдашууга жетишүүгө кызыгып жаткандыгыңызга ынандырыңыз.

Маектешкендердин көпчүлүгү үчүн, айрыкча адилет жыныстагы адамдар үчүн, тамашалар, чын ыкластуу комплименттер жана жылуу сөздөр маектешүүнүн башында психологиялык стресстен арылууга жардам берет. Эркектерге айтылган кошоматчылыктар оң роль ойной бербейт, бирок жылуу сөз ар дайым орундуу.

Маектештин психологиялык өзгөчөлүктөрүн баалоонун негизинде, диалогду кириш сөзсүз, түз мамиле менен баштоого болот. Бул ыкмага альтернатива катары анекдот, жеке таасир же метафораны колдонуу ыкмасы колдонулушу мүмкүн. Бул сүйлөшүүгө кызыгууну арттырууга жардам берет.

Эгерде сиз маектешиңиз менен биринчи жолу жолугуп жатсаңыз, анда кандай жетишкендиктер аны оң сезип жаткандыгын сураңыз жана маекти ушул талкуудан баштаңыз. Мисалы, эгер атаандаш спортко жакын болсо, хоккей командасынын ийгилигин талкуулай аласыз. Оң табылгандан кийин, маалымат алмашууга өтүңүз.

Талкуу этабында маектештер көбүнчө аларды кызыктырган белгилүү бир тема боюнча суроолорду беришет. Баарлашуу учурунда төмөнкүлөрдү сурасаңыз болот:

- толук жоопторду сунуш кылган ачык суроолор;

- жабык суроолор, анда "ооба / жок" моносиллабдуу жооптор күтүлүүдө;

- сүйлөшүүлөрдүн жүрүшүндө канчалык алыс жылууга болорун тактап, багыт алуу боюнча суроолор;

- баарлашуу темасына кызыгууну арттыруучу кириш суроолор;

- өнөктөшүңүзгө жакындоого жана кыйын детальдарды талкуулоодо негативдүүлүктү азайтууга мүмкүнчүлүк берген күзгү суроолор;

- сиздин маалыматыңыздын туура кабыл алынгандыгын же болбогонун көрсөтүүчү суроолорду көзөмөлдөө;

- талкууну акыркы жоопко чейин таркатуу үчүн каршы суроолор;

- кооптуу болсо да, сүйлөшүүлөрдү баалоонун ишенимдүү ыкмасы болгон чагымчыл суроолор;

- сүйлөшүүлөрдүн жыйынтыгын чыгарган корутунду суроолор.

Сунушталууда: