Көпчүлүктүн көңүл чордонунда болуу канчалык маанилүү, ар бир адам сени сүйгөндө, сенин оюңду эске алганда, кеңеш сураганда, сен жөнүндө көп сүйлөгөндө кандай жакшы. Ооба, ал ар дайым, албетте, абдан жагымдуу. Кесиптештериңиздин бул урматтоосунун аркасында сиз жумушка барып, жакшы иштерди жасап, баарлашып, мансап тепкичинде дагы алга жылууну каалайсыз. Бирок сиз менен иштешкен адамдардын сый-урматына жана урмат-сыйына ээ болуу оңой эмес, ал бир нече жылга созулушу мүмкүн.
Ал зарыл
Максаттуулук, жигердүүлүк, көп сүйлөбөстүк, эмгекчилдик
Нускамалар
1 кадам
Лидерлик сапаттар адамга табиятынан берилет жана ал толугу менен токтоо, жашыруун же жашыруун эмес, команданы жетектейт. Жана кээде аларды өзүңдө тарбиялашың керек. Белгилүү лидердин мүнөзүнүн эң маанилүү сапаттарынын бири - бул өзүнө болгон ишеним. Комплекстүү, күмөн санаган адамдар, эреже катары, ар дайым четте калышат. Бирок бул аларга жаман мамиле жасалат дегенди билдирбейт, жөн гана бул учурда жооптуу болуу эч кандай натыйжа бербейт. Өзүнө ишенген адамдар башкаларды өзүнө тартып, көңүлүн өзүнө бурдурат жана кызыктуу маектештер. Мындан тышкары, өзүнө жана өзүнө ишенүү жашоодо көп нерсеге жетишүүгө жардам берет.
2-кадам
Бардык окуялардан, жамааттын гана эмес, жалпы компаниянын иштеринен кабардар болуп турууга аракет кылыңыз. Ушул мааниде активдүү болуңуз. Бул сизге ар кандай корпоративдик талкууга жана талкууга катышууга мүмкүнчүлүк берет. Андан кийин, эгерде сиз өзүңүздүн компанияңыздын жашоосуна кызыгып, көптөгөн бизнес маселелерин жакшы өздөштүрө баштасаңыз, анда сиздин пикириңиз көптөгөн кесиптештер үчүн авторитеттүү жана кызыктуу болуп калышы мүмкүн. Адамдардын жеке майрамдарына жана окуяларына кайдыгер карабаңыз, аларга кубанычын чын жүрөктөн бөлүшүңүз. Бул ар дайым абдан жагымдуу жана компаниянын кызматкерлери муну сөзсүз эстеп, сизге ыраазы болушат.
3-кадам
Көбүрөөк иштеңиз, телефон чалбаңыз. Кээде ушунчалык көп иштегиси келбесе дагы, акыркы иштериңизди кийинкиге калтырып койсоңуз дагы, сырттан караганда ал баарына таарынып, абдан байкалып турарын унутпаңыз. Жумушуңузду өз убагында жасаңыз, тажрыйбасы аз кесиптештерге жардам берүүгө аракет кылыңыз, баарына көңүл буруңуз. Сиз менен эч кандай байланышы жок жумуштан баш тартпаңыз. Сиздин жоопкерчилигиңизди, өжөрлүгүңүздү жана тырышчаактыгыңызды менеджер гана эмес, компаниянын бардык башка мүчөлөрү дагы баалашат, анткени мындай адам менен иштөө ар дайым жагымдуу.
