Оорунун өргүүсүн эсептөө жана төлөө бардык салык төлөө тутумуна карабастан, бардык жумуш берүүчүлөр үчүн бирдей. Оорулуу боюнча өргүүнүн алгачкы үч күнү жумуш берүүчүнүн эсебинен, калганы Россия Федерациясынын Социалдык камсыздандыруу фонду тарабынан төлөнөт.
Зарыл
- - оору жөнүндө өргүү туура толтурулган;
- - кызматкердин акыркы 24 айдагы эмгек акысы жөнүндө маалыматтар;
Нускамалар
1 кадам
Документтин аныктыгында шек жок болсо, талап кылынган төлөмдөрдү эсептей баштасаңыз болот. Бул төлөмдөр кызматкердин камсыздандыруу стажына байланыштуу, б.а. ал үчүн иш берүүчү Россия Федерациясынын ФССине төгүмдөрдү төлөгөн мезгил:
- 5 жылга чейин камсыздандыруу тажрыйбасы - орточо эмгек акынын 60%;
- 5 жаштан 8 жашка чейин - орточо эмгек акынын 80%;
- 8 жаштан баштап - орточо эмгек акынын 100%.
2-кадам
Орточо эмгек акыны эсептөө үчүн, эс алуу акысын кошкондо, мурунку 24 ай алынат. Маалыматтар жыйынтыкталып, күндөрдүн санына бөлүнөт - 730. Эгерде эмгек стажы эки жылдан кем болсо, анда күндөлүк эмгек акы иш жүзүндө чегерилгенге жараша эсептелет. Ал төмөнкү формула менен эсептелет:
(B * 24) / 730 = C *% төлөмдөр = T, мында В - айлык эмгек акысы, C - күндөлүк эмгек акысы, T - эмгек өргүүсүндөгү бир күн. Алынган цифраны оорулуу боюнча өргүүдө көрсөтүлгөн календардык күндөрдүн санына көбөйтүңүз. Бул төлөм болушу керек.
3-кадам
Эсептөө учурунда алынган эмгек өргүүсү үчүн бир күндүк эмгек акы эсептик көрсөткүчтөн төмөн болгон учурда (бир күндүн эсебинде), сиз мыйзамдарда белгиленген эмгек акынын эң төмөнкү өлчөмүнө таянып, эмгек өргүүсүн төлөөгө милдеттүүсүз.. Россия Федерациясынын ФССинин жергиликтүү бөлүмүндөгү көрсөткүчтү тактоо жеңилирээк болот, анткени Федерациянын айрым түзүүчү субъекттеринде ага аймактык коэффициент кошулат.
