Эмгек китепчесин жүргүзгөн уюм негизги деп эсептелет, калган жумуштар жарым-жартылай. Толук эмес жумуш убактысында иштеген жумушчу, эгерде ал кошумча жумуш ордунда камсыздандырылса, ооруканада жөлөкпул төлөөгө укуктуу.
Нускамалар
1 кадам
Вахталык жумушка орношууда, жумуш берүүчү менен сиздин жумушчу статусун тастыктаган эмгек келишимин толтуруңуз. Эмгек келишими түзүлгөн учурдан баштап, сиз социалдык камсыздандырыласыз, ал эми сизди жалдаган компания сиздин полисиңиз болуп калат. Камсыздандырылган адам жумушчусуна эмгек өргүүсүн төлөп берет.
2-кадам
Эгерде мындай жумуш бирден көп болсо, анда ар бир иш берүүчү менен эмгек келишимин түзүңүз. Ар бир иштеген жери ооруп калган учурда, мажбурлап майып болгон күндөрү үчүн акы төлөп берүү керек.
3-кадам
Эгерде сизде негизги жумуш орду жана кошумча дагы бир жолу болсо, анда оорулуу боюнча өргүүнү менеджердин колу жана негизги иштеген жериндеги мөөр менен күбөлөндүрүңүз. Толук эмес жумуш убактыңыздын көчүрмөсүн жасаңыз. Көчүрмөсү нотариус же оорулуу боюнча өргүүнү берген медициналык мекеменин башкы дарыгери тарабынан күбөлөндүрүлүшү керек. Жана толук эмес жумуш убактысын жумуш орду менен камсыз кылуу. Оорулуу боюнча өргүү негизги иштеген жери үчүн өзүнчө жана толук эмес жумуш убактысы үчүн өзүнчө төлөнөт.
4-кадам
Башка жумушка өткөндө, мурунку камсыздандыруучулардан тапкан кирешеңиз жөнүндө күбөлүк алыңыз. Ооруга байланыштуу жөлөкпул оорудан мурунку он эки айдын орточо кирешесинин негизинде эсептелет. Толук календардык айлар эсептелет.
5-кадам
Полис ээси сизге канча төлөшү керек экендигин эсептеп чыгыңыз. 2010-жылдын 8-декабрындагы N 343-ФЗ Мыйзамынын 2-беренеси, жумушчу күндөр эмес, календардык күндөр үчүн төлөнөт. Эсеп-кысап мезгилиндеги орточо күндүк кирешени аныктаңыз. Ушул мезгилдеги кирешенин суммасын календардык күндөргө бөлүңүз. Төлөмдөр эмгек стажына жараша болот. Камсыздандыруу тажрыйбасы 8 жылдан жогору болсо - 100%, 5 жаштан 8 жашка чейин - 80%, 5 жашка чейин - 60%. Эгерде сиздин камсыздандыруу тажрыйбасы 6 айдан аз болсо, анда эмгек өргүүсү толук календардык ай үчүн эң аз айлык акынын өлчөмүндө төлөнөт.
6-кадам
Күнүмдүк жөлөк пулду оорудан улам өткөрүп жиберген календардык күндөргө көбөйтүңүз. Бул сумма сиздин мыйзамдуу ооруканага жөлөкпул болот.
