Жумуш белгилүү бир милдеттерди аткаруу менен гана чектелбестен, адамдар менен өз ара аракеттенишет. Эгер карьераңызга таасир эткиңиз келсе, жогору жактагылар менен мамиле түзүшүңүз керек.
Нускамалар
1 кадам
Сүрөтүңүзгө көз чаптырыңыз. Сиз иштеген компаниянын корпоративдик стилине дал келишиңиз керек. Сырткы компоненттер стилдин бир гана бөлүгү. Тыкан, жарашыктуу кийингениңиз табигый нерсе, сиздин даараткананын жыты катаал болбошу керек.
Мындан тышкары, сизге позитивдүү нур чачыратуу керек. Кесиптештериңиздин эч кимиси сиздин маанайыңыз начар экендигин билбеши керек. Жылмаюу, тамашалоо, баардык нерседен позитивдүү учурларды табуу. Өзүңүздү кожоюнуңузга жакшы жагынан гана көрсөтүңүз, ага позитивдүү жаңылыктарды гана айтууга аракет кылыңыз. Өзүңүздү көп адамдардан бөлүп көрсөтөсүз.
2-кадам
Берилгендик көрсөт. Босс - бул адам, ал толкунданып, тынчсызданып калышы мүмкүн. Бул бузулуулардын себеби сиз болбогонуңуз маанилүү. Ошондуктан, жетекчиликтин ар бир мыйзамдуу буйругун колдоп бериңиз. Ар кандай тапшырманы дилгирлик менен аткарыңыз.
3-кадам
Сиздин лидериңизди изилдеңиз. Анын иш-аракеттеринин логикасын түшүнүү. Анын каалоолорун алдын-ала айтууга аракет кылыңыз. Тилектер менен аны менен дал келген сайын, ошончолук баалуу кызматкер болосуз. Ошол эле учурда, "Мениңди" жоготпо, компаниянын өнүгүшү үчүн өзүңдүн варианттарыңды изде. Эгер сиз кожоюнуңуз менен макул болбосоңуз, анда аны менен урушпаңыз, болгону өз нускаңызды сунуштаңыз. Мүмкүн болушунча сылыктык менен жасаңыз.
4-кадам
Кесипкөй бол. Жакшы аткарылган иш сизге карата эң бир тараптуу лидерди жеңип алат. Жоопкерчиликти алып, оор тапшырмаларды аткарыңыз.
Кесипкөйлөр өзүлөрүнө: "Мен кемчиликсизмин" деп айта алышпайт. Алар тынымсыз билим алышат. Компанияңыздын мыкты адиси бол. Жумушуңузду өркүндөтүңүз, жаңылык ойлоп табыңыз, бирок жогору жактагыларга жаңылык сунуштоодон мурун, аларды кылдат талдап, жакшысы, өзүңүз үчүн сынап көрүңүз. Сиз оң натыйжа көрсөтүшүңүз керек, бул учурда сиз лидердин ырайымына (жана ыраазычылыгына) ишенсеңиз болот.
