Каникул күндөрүндө өргүүңүздү туура пландаштыруу үчүн, өзүңүздүн эмгек өргүүңүздү алдын ала эсептеп чыксаңыз зыян болбойт. Бухгалтер муну кесипкөйлүк менен жасайт, бирок эс алуу мезгилиндеги чыгымдарга жол берилиши мүмкүн экендигин алдын-ала түшүнүүгө жардам берет жана ошол эле учурда өзүңүздүн жумуш берүүчүңүздүн эсептөөлөрүн көзөмөлдөп турасыз.
Зарыл
калем, кагаз
Нускамалар
1 кадам
Мыйзамга ылайык, качан так эс ала тургандыгыңызды жана канча күндүк эс алууга укуктуу экениңизди аныктаңыз. Россия Федерациясынын Эмгек кодексине ылайык, жылдык акы төлөнүүчү өргүү 28 календардык күнгө созулат жана жаңы жумушка орношкондон кийин 6 айдан кийин берилиши мүмкүн. Календардык күндөргө дем алыш күндөр кирет, бирок майрамдар эмес. Кошумча каникул күндөрүн алууга укуктуу бир катар атайын категориядагы жумушчулар бар.
2-кадам
Андан кийин, орточо кирешеңизди эсептеп чыгыңыз. Аны каникулга чейинки акыркы толук 12 айдагы эмгек акыны эске алуу менен карап чыгуу керек. Эсептөөдө бардык кирешелерди, башкача айтканда, эмгек акыларды, бонустарды, жыйымдарды ж.б. эске алыңыз. Бирок, ошол эле учурда, эмгек өргүүсү, эмгек өргүүсү, материалдык жардам эске алынбайт. Натыйжада алган суммаңыз эсептешүү мезгилинде иштеген күндөрдүн санына бөлүнүшү керек. Алынган сумма бир күндүк өргүүнүн баасы. Эгерде сиз ишканада бир жылдан кем иштеген болсоңуз, анда эмгек өргүүсү иш жүзүндө иштеген айлардын саны боюнча эсептелиши керек.
3-кадам
Эсептөө мезгилинде эмгек акынын пландаштырылган жогорулоосу болсо, кирешенин суммасы алдын ала эсептелген коэффициентке көбөйтүлүшү керек, ал жаңы эмгек акынын суммасынын эскисине болгон катышына барабар. Коэффициент жаңы эмгек акынын өлчөмүн эски эмгек акынын өлчөмүнө бөлүү жолу менен эсептелет.
4-кадам
Эс алуу акысынын акыркы суммасын билүү үчүн, бир күндүк өргүүнү чыгымдын жалпы календардык күндөрүнө көбөйтүңүз.
5-кадам
Эскерте кетүүчү нерсе, мыйзамга ылайык, өргүү акысы өргүүнүн биринчи күнүнө чейин үч күндөн кечиктирилбеши керек. Ушул норма аткарылбаган учурда, кызматкер өргүүнү өзү тандаган башка ар кандай мөөнөткө жылдырууга укуктуу.
