Жумуштан бошотуу же жумуштан убактылуу четтетүү иш берүүчүнүн демилгеси менен болуп, тиешелүү органдар тарабынан мыйзамсыз деп табылса, жумуштан четтетилген же жумуштан четтетилген кызматкерге жумуштан бошотууга чейинки 12 айдагы орточо кирешенин негизинде мажбурлап келбей калуу төлөнөт. же токтото туруу. Орточо эмгек акыны эсептөө ишканада эмгек акынын өсүш коэффициентин эске алуу менен жүргүзүлөт. Айрым учурларда, эгерде бул факт далилдүү негизге ээ болсо, жумуш берүүчү жумуштан бошотулган кызматкерге моралдык зыяндын өлчөмүн төлөөгө мажбур болот.
Нускамалар
1 кадам
Жумуштан бошотуу же убактылуу токтотуу сот, прокуратура же эмгек инспекциясы тарабынан мыйзамсыз деп табылышы мүмкүн. Бул учурда, иш берүүчү жумушка жумушчусун калыбына келтирүүгө жана мажбурлап жок болгон күндөрдүн бардыгын төлөөгө милдеттүү.
2-кадам
Аргасыз келүү акысын эсептөө үчүн, алты күндүк жумуш жумасына таянып, мажбурлап жумушка келбегенден мурунку 12 айдын ичинде камсыздандыруу төгүмдөрү алынган жана эсеп-кысап жылындагы жумушчу күндөрдүн санына бөлүнгөн бардык суммаларды кошуңуз. Натыйжада жумуштан кетүүгө аргасыз болгон бардык жумуш күндөрү көбөйтүлүп, регионалдык коэффициенттин суммасы кошулуп, киреше салыгынын 13% алынып салынат.
3-кадам
Эгерде ишканада мажбурлап келбей калган мезгилде тарифтик ставкалар же эмгек акылар жогорулатылган болсо, анда жогорулоодон кийин пайда болгон иш жүзүндөгү эмгек акыны жогорулаганга чейинки эмгек акыга бөлүү керек. Натыйжада, мажбурлап жумушка келбеген мезгилдеги төлөмдөрдү көбөйтүү керек болгон коэффициент болот. Бул үчүн, эсептөө жогоруда көрсөтүлгөн орточо күндүк ставканы, бир айдагы күндөрдүн орточо санына, 29, 4кө көбөйтүү керек. Сиз бир айлык мажбурлап жумушка келбегендиги үчүн төлөмдүн суммасын аласыз. Бул көрсөткүч эмгек акыны жогорулатуу коэффициентине жана айлардын көбөйгөн маянасы менен мажбурлап келбей калган учурларга көбөйтүлөт.
4-кадам
Же болбосо, коэффициенттин эсептелген суммасы 29, 4кө бөлүнүп, орточо күндүк ченге көбөйтүлүп, ишканада эмгек акы көбөйтүлгөндө мажбурлап келбей калган күндөрдүн санына көбөйтүлүшү керек. Калган жумуш күндөрүн жогоруда айтылгандай эсептөө керек. Натыйжалар кошулду. Бул көрсөткүч райондук коэффициентке көбөйтүлүп, жалпы киреше салыгы алынат.
