Көбүнчө жай мезгилинде биз жаңы бир нерсени байкап көргүбүз келет, бул мезгил жаңы жумуш издөөгө ыңгайлуу. Эмне үчүн жай?
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, ушул мезгилде эмгек рыногунда атаандаштык деңгээли төмөн деңгээлде. Жай, адатта, ишкердүүлүктүн жогорулашы менен байланышпаса дагы, дал ушул жылуу мезгилде компаниялар кызматкерлерди аябай ынтызарлык менен издешет. Ал эми потенциалдуу кызматкерлер эс алууну туура көрүшөт, ошондуктан атаандаштык түшүп жатат. Бул каалаган вакансияны тез арада табууга жардам берет, эгерде чоң конкуренция болбошу мүмкүн деп эсептесеңиз, анда сизди кызматка кабыл алуу мүмкүнчүлүгү жогорулайт.
2-кадам
Көптөгөн жумуш берүүчүлөр, бардык жумуштарын каникулга чейин бүтүрүүнү каалашса, алар бош орундарды жана кызматкерлерди тез арада «жабуу» керек болгондуктан, көбүрөөк ыңгайлуу болушат. Мындан тышкары, көптөгөн фирмаларда финансылык жыл июнь айында аяктайт, бирок май айынан баштап алар штаттык кестелерди жаңыртышкан, ошондуктан ачык бош жумуш орундары үчүн сунуш кылынган эмгек акы жогорулашы мүмкүн. Мындан тыянак чыгат: эгерде жайында жумуш издеп жүрсөңүз, анда суранычтар менен эле чектелип калбайсыз.
3-кадам
Жайында баардыгы психологиялык жактан жеңилдей сезилет, мисалы, таанышуу, жаңы долбоорлорду баштоо жана жаңы жумушту баштоо. Ырас, эс алуудан кийин жумушка киришкен жакшы. Кантсе да, мындай каникул мээни жакшы өчүрөт. Анын үстүнө, жаңы жумушка орношкондон кийин өргүүдө "эс алуу" өтө татаал жана бийлик менен мындан аркы жемиштүү мамилелер жагымсыз.
4-кадам
Жайкы "эс алуу" кадрлар бөлүмүнүн кызматкерлеринин арасында дагы кездешет. Алар азыраак тандалма, көп суроолорду беришпейт, а түгүл маектешүүнү толугу менен кыскартып, сиздин резюмеңиз менен чектелишет. Дагы бир жолу, ушул мезгилде көптөгөн менеджерлер эс алууга кетип, кээде маектешүүлөрдү жана алар боюнча чечимдерди кол алдындагыларга тапшырышат. Жалпысынан алганда, адам фактору сиздин колуңузда ойной алат.
5-кадам
Балким, жайдын бир жерине отурукташкандыктан, биринчи күндөн баштап башыңыз менен жумушка киришпешиңиз мүмкүн. Анткени, көптөгөн компаниялар күзүндө жаңы долбоорлорду баштоо үчүн кызматкерлерин толукташат. Бирок бул эс алууга болот дегенди билдирбейт. Ишке даярдануу үчүн кечиктирилген убакытты пайдаланыңыз: иштин маңызына тереңирээк токтол, кесиптештериң менен сүйлөш.
