Жумуш берүүчү сизге милдеттүү медициналык камсыздандыруу полисин (ОМС) берүүгө милдеттүү, эгерде анын юридикалык дареги Федерациянын бир субъектинде жайгашкан болсо, сиз башка жерде жашаган жериңизде катталсаңыз. Бардык формалдуулукту кадрлар бөлүмү, бухгалтерия же башка бөлүм кабыл алат жана кызматкерден арыз толтуруп, ага кол коюу жана документтерди берүү гана талап кылынат.
Зарыл
- - паспорт;
- - пенсиялык камсыздандыруу күбөлүгү (бар болсо);
- - полис берүүгө арыздын формасы;
- - калем калем.
Нускамалар
1 кадам
Көпчүлүк учурларда, сизге дароо анкета толтуруп, керектүү документтерди: паспортту жана эгер бар болсо, милдеттүү пенсиялык камсыздандыруу күбөлүгүн тапшыруу сунушталат. Пенсиялык камсыздандыруу күбөлүгү жок болсо, иш берүүчү аны каттоого же жоголгон учурда анын дубликатын берүүгө кам көрө алат. Бардык документтердин көчүрмөлөрү түзүлөт, алар Аймактык милдеттүү медициналык камсыздандыруу фондуна (TFOMI) өткөрүлүп берилет. Андан кийин, бир аз убакыттан кийин, иш берүүчүнүн өкүлдөрү сизге даяр саясатты тапшырышат.
2-кадам
Эгерде иш берүүчү сизге саясатты берүүгө шашылбаса, анда муну ага дипломатиялык түрдө эскертип коюу ашыкча болбойт. Көбүнчө, бул арам ниет менен болбойт, бирок мыйзамдарды жетишсиз деңгээлде билгендиктен же персоналдын оор жумушунан улам: алар туруктуу жүгүртүүнү унутуп калышкан. Жалпысынан алганда, жумуш берүүчү сизге караганда полис алууга кызыкдар. Ал үчүн бул соттун чечими менен дарыланууга кеткен чыгымыңызды төлөп бербешинин кепилдиги.
3-кадам
Жумуш берүүчүнүн резидент эместер үчүн саясатты иштеп чыгуу милдеттенмеси компаниянын ар бир мындай кызматкери үчүн социалдык камсыздандыруу төгүмдөрүн, анын ичинде юридикалык дареги жайгашкан жердеги TFOMIге төлөгөндүгүнө байланыштуу. Ошентип, кызматкер, эгерде ушул чегерүүлөр ага карата жүргүзүлсө, анда полиске укуктары бар.
Жумуштан бошотулган учурда, ал полисти жумуш берүүчүгө өткөрүп берүүгө милдеттүү. Бирок ал ошол эле Федерациянын предметине жумушка орношсо, кийинки жумуш берүүчүдөн жаңы саясат алат.
