Жумушка кечигүү - бул азыркы коомдун оорусу. Бирок бул адамдардын шалаакылыгынан же бийликке ушундай жол менен нааразычылыгын билдирүү аракетинен улам эмес (бул дагы мүмкүн), кээде заманбап технологиялар, шаймандар, атүгүл банал шарттар дөңгөлөк . Бирок кандай болгон күндө дагы, кечигип келгениңиз үчүн жогору жактагыларга жооп берүүгө аргасыз болосуз.
Кызык, бирок ишканада эмгек тартибинин бузулушунун эң көп кездешкен себеби - бул кечигүү. Мындай тажатма көйгөй ар бир адамда болушу мүмкүн, анткени эч ким объективдүү жана субъективдүү себептерден корголбойт. Ошол эле учурда, жумушка өз убагында келбей койгондугу үчүн түшүндүрмө катары көрсөтүлө турган себептердин салмагы бийликтин негиздеменин жетиштүүлүгү жана ишеничтүүлүгү жөнүндөгү идеясына дал келе бербейт.
Кантип "суудан чыгуу" керек
Эреже боюнча, бул жерде сиз туура эмес жүрүм-туруму үчүн шылтоо айтып, эки жол менен иш алып барсаңыз болот:
- жетекчинин юмордук сезимине таянып, туура эмес жүрүм-туруму үчүн нааразычылыкты жоё турган күлкүлүү окуяларды ойлоп табууга;
- кечигип жаткандыгынын себебин ачык айтып бер.
Эмгек тартибин бузган айрым учурларда, шеф менен ачык сүйлөшүү жана фактыларды ишенимдүү көрсөтүү эң пайдалуу болоорун дароо белгилеп кетким келет: мен уктадым, ойготкучту уккан жокмун, унутуп калдым жолугушуу ж.б. Чын жүрөктөн өкүнгөндүгүңүздү унутпаңыз жана мындай көрүнүштү болтурбоого аракет кылууну уланта берем.
Патологияга айланган үзгүлтүккө учураган учурларда, күлкүлүү окуя же тамашанын жардамы менен "одоно чектерди тегиздөөгө" аракет кылсаңыз болот:
- түнү бою айласы кеткенде жөтөлүп, ар кимдин уйкусун тоскон коңшусунун хомякчасына кам көрүү;
- кошунанын чоң энесине каршы чабуулда жаңы деңгээлге чыгууга жардам берди;
- көлчүктөрдү айланып көпкө жүрдү ж.б.
Бирок мындай варианттар бардык эле менеджерлерге жакпай тургандыгын жана аларды материалдык же тартиптик жазадан куткарып калаарын унутпаңыз. Мындан тышкары, эмгек мыйзамдарына ылайык, кечигип туруу жогору жактагылардын сөгүшү менен коштолуп, кызматкерди жумуштан бошотууга олуттуу себеп болушу мүмкүн.
Кечигүүнүн себептери менен күрөшүү
Мультфильмдеги жагдайды унутпаңыз, бала көңүлдү буруу үчүн "карышкырлар, карышкырлар …" деп кыйкырганда, чыныгы кыйынчылык келгенде - ага эч ким ишенбей калган. Ошол себептен дагы бир жолу алардын жумушка келбей жаткандыгын түшүндүрүп, "чыныгы" окуяларды кыянаттык менен пайдалануу мүмкүн эмес. Кантсе да, кийинки жолу канализация түтүгү сынып калса же кокусунан лифттин вагонуна илинип калса, анда бийлик мындай түшүндүрмөлөргө күмөн менен карашат.
Чексиз кечигүүлөрдүн барымтасына айланбоо үчүн, аны эреже катары кабыл алуу керек:
- эгер маанилүү жолугушуу белгиленсе же жумушта өз убагында болуш керек болсо, бир күн мурун уктаардан бир аз эртерээк жатуу керек;
- ойготкуч саат, ал тургай бир нече саат коюу маанилүү, эгерде иш чындыгында жаман болсо, анда досуңуздан, кошунаңыздан, ата-энеңизден чындыгында натыйжага жеткенге чейин тынымсыз чалууну сураңыз;
- кеңсеге жетүү үчүн убакытты эсептөөдө, мүмкүн болгон тыгындарды четке какпаңыз. Эртең мененки тамакты үнөмдөө жакшы, бирок жумушка эртерээк барыңыз;
- саатты бир нече мүнөт алдыга жылдыруу үчүн, же өзүңүзгө кошумча "чектөө" берүү үчүн, муну бирөөдөн суранганыңыз оң.
Убакытты так сактасаңыз, түйшүктөрдөн арылсаңыз болот, натыйжада сиздин жыргалчылыгыңыз байкалаарлык жакшырат.
