Келечекте алган эмгек акынын көлөмүн тастыктоодо күтүлбөгөн көйгөйлөрдү болтурбоо үчүн, биринчи кезекте, расмий түрдө жумушка орношуу керек. Бирок, мыйзамдуу жумуш ордунда кызматкерлер эмгек акыларынын бир бөлүгүн "конвертте" алышат. Бул учурда кантип улантуу керек?
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, жаңы жумушка орношуу үчүн эмгек келишимин кылдаттык менен окуп чыгыңыз, анда эмгек акынын өлчөмү, айына канча жолу айлыктын бир бөлүгүн алаарыңыз, дагы кандай эмгек шарттары жана башка маанилүү деталдары көрсөтүлөт болуу. Эгерде сизде расмий иш менен алектенүү боюнча бардык далилдер болсо, анда прокуратурага арыз менен кайрылуу же сотко кайрылуу толук реалдуу. Эч бир иш берүүчү ири өлчөмдө айып пул төлөгүсү келбейт. Андыктан, тизмедеги бийлик органдарына кайрылууга ниетиңиз жөнүндө эскертүүңүз деле таасир этиши мүмкүн. Иш берүүчүнү текшерүүдө көзөмөл органдары биринчи кезекте эмгек акы төлөө фондусун карашат. Эгер сиздин колуңуз жок болсо, демек, сиз дагы акча алган жоксуз.
2-кадам
"Кара" маяна жок экендигин далилдөө бир топ кыйыныраак. Бирок, эмгек акыны "конвертте" карызы бар жумуш берүүчү менен соттошуп жаткандар өз укуктарын далилдөөнүн бир нече жолдорун билишет. Демек, эгер иш берүүчү сиздин эскертүүлөрүңүзгө көңүл бурбаса, анда кийинки кадам сотко кайрылуу.
3-кадам
Эгер эмгек келишиминде бир сумма көрсөтүлгөн болсо жана сиз колуңуздан бир нече эсе көп сумманы алган болсоңуз, анда, албетте, контролдоочу органдар биринчи кезекте арыздарды жетекчиликке алышат. Сиз көрсөткөн сумманын далилдерин көрсөтүү үчүн, жумуш таап берген бош вакансияга жарнама издеп көрүңүз. Адатта, бул жарнактарда сунуш кылынган эмгек акынын өлчөмү көрсөтүлөт. Демек, редакциянын мөөрү менен күбөлөндүрүлгөн жарнамасы бар гезиттен алынган үзүндү сотто аргумент болуп калышы мүмкүн.
4-кадам
Идеалдуу вариант - кандайдыр бир жол менен документтин көчүрмөсүн алуу, анда жумушчулар "кара" маяна алуу үчүн кол коюшат. Мыйзамсыз алынган жана күбөлөндүрүлбөгөн көчүрмөсү дагы далил катары кызмат кыла алат. Анын үстүнө, эгер анын чындыгын күбөлөр тастыкташса.
5-кадам
Балким, сизде дагы эле чегерилген эмгек акы жөнүндө маалымкаттар бар (кээде кызматкерлердин суранычы боюнча, мындай сертификаттарда эмгек акынын чыныгы өлчөмү көрсөтүлөт) же фамилияңыз бар конверттер бар, анда эреже боюнча, мыйзамсыз эмгек акылар берилет. Мындай далилдер сиздин ишиңизди сотко жеткирүүгө жардам берет.
