Жумуш ордун кандайча тастыктоо керек

Мазмуну:

Жумуш ордун кандайча тастыктоо керек
Жумуш ордун кандайча тастыктоо керек

Video: Жумуш ордун кандайча тастыктоо керек

Video: Жумуш ордун кандайча тастыктоо керек
Video: Радиоузел ОШ 2024, Май
Anonim

Мыйзамдарда каралган учурларда, иш орундары ишканаларда сертификатталат. Аттестация учурунда иш-аракеттердин ырааттуулугу Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүгүү министрлигинин тиешелүү буйругу менен жөнгө салынат. Ал юридикалык жактар жана жеке ишкерлер үчүн милдеттүү. Эгер сизге жумуш ордун аттестациялоону уюштуруу тапшырмасы берилсе, кандай иш-аракеттерди көрүү керек?

Жумуш ордун кандайча тастыктоо керек
Жумуш ордун кандайча тастыктоо керек

Зарыл

Россия Федерациясынын Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүгүү министрлигинин 2011-жылдын 26-апрелиндеги No 342н буйругу

Нускамалар

1 кадам

"Жумуш ордун сертификаттоо" түшүнүгү менен таанышыңыз. Негизинен, бул иш-чара белгилүү бир жумуш ордуларындагы иштөө шарттарына ар тараптуу баа берүү болуп саналат. Аттестациянын максаты - кооптуу жана зыяндуу өндүрүш факторлорун аныктоо, ошондой эле эмгек шарттарын стандарттардын талаптарына ылайыкташтыруу боюнча иш-чараларды иштеп чыгуу.

2-кадам

Жумуш ордун сертификациялоонун кошумча максаттарын түшүнүү. Бул иш-чаранын жүрүшүндө адатта медициналык кароодон өтүп турууга милдеттүү болгон кызматкерлердин тизмеси түзүлөт. Эгерде иш кооптуу шарттарда жүргүзүлсө, жумуш орундарын жеке коргонуу каражаттары менен камсыз кылуу боюнча сунуштар киргизилет. Жаракат алган учурларда кызматкерлерди коргоо үчүн, сертификациялоо регламенти арзандатуу тутумун же тескерисинче, камсыздандыруу тарифтерине төгүмдөрдү камсыз кылат.

3-кадам

Сертификаттоо иш-чараларын өткөрүү убактысын аныктаңыз. Учурдагы кырдаалга ылайык, ар бир жумушчу орун беш жылда бир жолу сертификаттан өтүшү керек. Иш-чаралардын башталган күнү болуп, ишканада аттестациялык комиссиянын номиналдык курамын бекитүү жөнүндө буйрук жарыяланган күн эсептелет. Жаңы жумуш орундарын уюштурууда, технологиялык процесстерди өзгөрткөндө же функционалдык милдеттери олуттуу өзгөргөндө, пландаштырылбаган аттестацияны өткөрүүгө болорун унутпаңыз.

4-кадам

Аттестациялык комиссиянын курамына кире турган адамдардын тизмесин түзүп, буйруктун тийиштүү долбоорун даярдаңыз. Комиссиянын курамына ишкананын бөлүм башчылары, кадр кызматынын кызматкерлери, медицина кызматкерлери, профсоюздардын өкүлдөрү кириши керек. Ишкана үчүн буйруктун тиркемеси сертификаттоо иш-чараларынын графиги болушу керек.

5-кадам

Аттестациянын алкагында комиссиянын пландаштырылган иш-чараларын аткарууну уюштуруу. Комиссиянын мүчөлөрү ар бир жумушчу ордунда иштөө шарттарын, эмгек шарттарынын гигиеналык стандарттарга шайкештигин, жаракат алуу коркунучун, жеке коргонуу каражаттарынын жеткиликтүүлүгүн жана иштей тургандыгын ырааттуу баалап турушат.

6-кадам

Аттестациянын жыйынтыгы боюнча, эмгек шарттарын ар тараптуу жана толук баалоо. Мындай иштин натыйжасы - сертификациялоону аяктоо жөнүндө буйрук, ага кыскача барак тиркелет. Зарыл болгон учурда, сертификациялоо иш-чараларынын натыйжалары боюнча сунуштар менен түшүндүрмө кат жазылат. Күбөлөндүрүлгөн жумуш орундарынын тизмеси эмгек инспекциясына жөнөтүлөт.

Сунушталууда: