Убактылуу эмгекке жарамсыздыгы үчүн жөлөк пул алуу үчүн, камсыздандыруу тажрыйбасы деген нерсе бар. Төлөнгөн компенсациянын көлөмү ошого жараша болот, андыктан ага кылдаттык менен мамиле кылуу керек.
Зарыл
Эмгек китепчеси же Россиянын FSS кызмат стажы жана төлөмдөрүн тастыктаган башка документ
Нускамалар
1 кадам
Камсыздандыруу тажрыйбасы бир нече параметрлердин негизинде эсептелет: - эмгек келишими боюнча иштеген мезгилдер; - жарандык жана муниципалдык кызмат мезгилдери; - жаран милдеттүү социалдык камсыздандырууга дуушар болгон иш мезгилдери, эсептөө бүт календарга жүргүзүлөт жыл. Мезгилдин 30 күнү бир айга, ал эми 12 ай толук маалымдама жылына айландырылат. Эгерде бир нече айдагы маалыматтар бирдей болсо, анда алар бирдиктүү камсыздандыруу мезгили катары түзүлөт. Камсыздандыруу тажрыйбасы, эреже катары, эмгек китепчесине ылайык эске алынат. Эгерде анда так эмес маалыматтар болсо же ал жок болсо, анда кошумча документтер тиркелет: - эмгек келишимдери; - жумуш берүүчүлөрдүн маалымкаттары; - эмгек акыны төлөө боюнча жеке эсептер.
2-кадам
Эгерде жалпы камсыздандыруу тажрыйбасы 8 жылдан ашса, анда компенсация бардык мезгил ичиндеги орточо эмгек акынын 100% өлчөмүндө төлөнөт. Эгерде эмгек стажы 5 жылдан 8 жылга чейин болсо, анда төлөмдүн өлчөмү 80% га жетет. Калган жумушчулар, Россия Федерациясынын Эмгек кодексине ылайык, орточо эмгек акынын 60% ын алышат. Камсыздандыруу тажрыйбасы белгиленген мөөнөткө чейин Россиянын ФССине тиешелүү камсыздандыруу төгүмдөрү төлөнгөндө гана эске алынат.
