Кээ бир жумуш берүүчүлөр арасында стресстик маектер популярдуу. Ушундай жол менен, алар потенциалдуу кызматкердин кыйын кырдаалда өзүн кандай алып жүрөрүн текшерүүнү каалашат.
Эгер сиз түстүү түстөр менен стресстүү жумуш маегин өткөргүңүз келсе, анда мүмкүн. Кантсе да, мындай текшерүү маектешүүдө болушу мүмкүн экендигин билгенден кийин, сизге эскертүү берилген. Эгерде бош кызмат ордун ээлей турган кызматкердин милдети кардарлар менен баарлашууну же чыр-чатактарды чечүүнү камтыса, стресстик маектешүүдө сизди табуу мүмкүнчүлүгү жогору болот. Жумуш издеген адам потенциалдуу жумуш берүүчү кандай ыкмаларды колдоно алаарын билгенде, ага токтоо болуу оңой болот.
Өзүңүздү мыкты жагынан далилдөө үчүн, маектешинин таң калыштуу эрдиктерине жана анын орунсуз, сылыксыз суроолоруна токтоолук менен мамиле кылуудан тышкары, акылдуу болуу маанилүү. Эч кандай учурда сиз менен маектешип жаткан кызматкердин провокациясына алдырбаңыз. Кутунун сыртында жооп бериңиз, маектешүүнү жеке жашооңуздан алыстатып, маектешүүнү жалдоо темасына кайтарыңыз. Дипломатия жана көйгөйдү чечүүнүн альтернативдүү жолун сунуш кылуу сыяктуу сапаттарды көрсөтүүгө аракет кылыңыз. Потенциалдуу жумуш берүүчү сизден ушуну күтсө керек.
Адашпоо, уялбоо, татыктуу жооп берүү маанилүү. Өзүңүздү башкарууга аракет кылыңыз: үн, мимика жана жаңсоолор. Маектешүүгө оюн сыяктуу мамиле кылыңыз, ошондуктан сизге стресс-тесттен өтүү оңой болот. Маектешкен адамдын көңүлүн ооруткан сөздөрдү жүрөктөн чыгарбаңыз. Сиздин араңызда айнек дубал бар экендигин жана маектешиңиздин сөздөрү анын үстүнөн сынып, сизге жетпей калгандыгын элестетсеңиз болот.
Өзүңүздүн максаттарыңызды эсиңизден чыгарбаңыз. Эгерде сиз келечектеги эмгек шарттары жана мотивация жөнүндө айрым ойлорду тактоо максатында келген болсоңуз, анда аны туруктуулук сыноосунан өткөндөн кийин дагы жасашыңыз керек. Мага ишен, маектеш сенин туруктуулугуңду жана берилгендигиңди баалай алат. Чындыгында, кардар менен болгон чыр-чатактарды чечүүдө, жеке кызыкчылыктарыңызды унутпаңыз жана компаниянын принциптерине доо кетирбеңиз.
Эсиңизде болсун, стресстүү маектешүү учурунда маектешиңиздин айрым чектерден чыгып кетишине жол бербеңиз. Иш берүүчү өзүнө ашыкча жол бербеши керек. Сенин кадырыңды түшүрбөсүн. Кыйын учурда маекти токтотуп, ордунан туруп кетип калсаңыз болот. Эгерде сиз буга чейин ушул компаниянын өкүлү менен ушунчалык ыңгайсыз болсоңуз, анда алдыда эмне күтүп турганы жөнүндө ойлонуңуз. Рекрутер сизди түзмө-түз шылдыңдоого жол бергендиктен, бул компанияда иштөө толугу менен жаман түшкө айланат.
