Ар бир ишканада иш берүүчү эмгек китепчесин жүргүзүү эрежелерине ылайык кызматкерлер үчүн эмгек китепчесин толтурушу керек. Ага жумуш жөнүндө гана эмес, ошондой эле кызматкердин күндүзгү же сырттан окуу бөлүмү жөнүндө жазууларды киргизүү керек. Иш учурунда адис өзүнүн квалификациясын жогорулата алат жана бул документте жазылышы керек.
Зарыл
кызматкердин эмгек китепчеси, эмгек китепчеси же анын бланкасы, ручка, уюмдун мөөрү
Нускамалар
1 кадам
Кадр кызматкери жумушка орношкондо, бош эмгек китепчесине, эгерде ал аны буга чейин баштабаса, титулдук баракчага фамилиясын, атын, атасынын атын, туулган күнүн жана жерин инсандыгын тастыктаган документке ылайык жазат. Бул маалымат менен катар адистин билимин жазуу керек. Тиешелүү документтин (дипломдун, күбөлүктүн) маалыматтарына ылайык кызматкердин билим статусун (орто, атайын орто, орто кесиптик, жогорку кесиптик) киргизиңиз.
2-кадам
Эмгек китепчелерин жүргүзүү боюнча нускамага ылайык, окууну бүткөндөн кийин жаңы жумушка орношуп жаткан кызматкер буга чейин эч жерде иштебеген учурда, документке шилтеме жасоонун кажети жок.
3-кадам
Эгерде кызматкер өзүнүн квалификациясын жогорулаткан болсо, персоналдын кызматкери тиешелүү жазууну киргизиши керек. Ал эмгек жазуулары менен кошо киргизилет. Араб сандары менен жазуунун иреттик номерин, окуу жана бүтүрүү башталган күндү көрсөтүңүз. Жумуш жөнүндө маалыматта адис билим алган окуу жайдын атына жазыңыз. Негизинде тиешелүү документтин номерин жана сериясын жазыңыз (диплом, күбөлүк ж.б.). Ал катталган компаниянын мөөрү менен жазылган жазууну күбөлөндүрүп, кызматын, фамилиясын, жооптуу адамдын инициалын, колун жазыңыз.
4-кадам
Кызматкер, мисалы, жогорку билим алып, дипломун тапшырганда, эмгек китепчесинин титулдук баракчасында, билим жөнүндө графада, мурун жазуудан кийин үтүр коюп, жогору деп жазыңыз. Кесип, адистик жаатында, ошондой эле кызматкер окуган адистиктин атын үтүр менен бөлүп жазыңыз.
5-кадам
Эгерде адис экинчи жогорку билимге ээ болсо, титулдук баракта статусу өзгөрүлбөйт, презентация болгондо тастыктоочу документтин негизинде кесиптик графага гана өзгөртүү киргизүү сунушталат.
