Эмгек китепчеси туура жана катасыз толтурулушу керек - эмгек китепчесинин ээсинин келечектеги пенсиялык укуктары ушундан көз каранды. Бирок тактардан сактануу дайыма эле мүмкүн боло бербейт. Ошондуктан, бардык өзгөртүүлөр туура жана Россия Федерациясынын мыйзамдарына ылайык жүргүзүлүшү керек.
Зарыл
- - туулгандыгы тууралуу күбөлүк;
- - паспорт;
- - эмгек китепчеси.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде эмгек китепчесине ал жерге туура эмес же туура эмес жазуу киргизилген болсо, же кызматкердин жеке маалыматтары эскирген болсо, өзгөртүүлөр киргизилиши мүмкүн. Бардык өзгөртүүлөр туулгандыгы тууралуу күбөлүктүн же паспорттун негизинде гана жүргүзүлүшү керек. Бардык өзгөртүүлөр кол жана мөөр менен күбөлөндүрүлүшү керек.
2-кадам
Эгерде сиз эмгек китепчеңизден туура эмес же так эмес жазууну тапсаңыз, анда бул жазуу жазылган иштеген жериңизге кайрылыңыз. Ал жерден туура эмес маалыматтарды өзгөртүүнү жана киргизилген өзгөртүүлөрдү документтештирүүнү сураныңыз. Эгер андай мүмкүнчүлүк болбосо, ката кетирген жумуш берүүчүлөрдүн расмий документинин, ошондой эле паспортуңуздун же туулгандыгыңыз тууралуу күбөлүктүн негизинде маалыматты өзгөртүү өтүнүчү менен жаңы иштеген жериңизге кайрылыңыз.
3-кадам
Эсиңизде болсун, жеке эмгек китепчеңизге жеке өзүңүз түзөтүүлөрдү киргизүүгө укугуңуз жок. Туура эмес киргизилген туулган күнүн паспорттун же туулгандыгы тууралуу күбөлүктүн негизинде кадрлар боюнча квалификациялуу кызматкер оңдоосу керек. Бул аракеттер "оңдолгон ишеним" мөөрү менен күбөлөндүрүлүп, реестрге тиешелүү жазуу киргизилиши керек.
4-кадам
Туура өзгөртүүлөрдү киргизгениңизди текшериңиз. Туура эмес туулган күндү бир катуу түз сызык менен сызып, жогору жагында туура туулган күнүн көрсөтүү керек. Жумуш китебинин мукабасынын ички бетинде, ошондой эле өзгөртүүлөр киргизилген документтерге шилтемелер келтирилиши керек. Ошондой эле, сөзсүз түрдө өзгөртүүлөрдү киргизген кадрлар боюнча кызматкердин колу жана компаниянын же кадрлар бөлүмүнүн мөөрү болушу керек.
5-кадам
Эгерде сиздин иштеген жериңиз туулган күнүңүздү же эмгек китепчеңиздеги жеке маалыматтарыңызды оңдоодон баш тартса, сотко кайрылыңыз. Ал эми буга чейин соттун чечиминин негизинде туура эмес маалыматты оңдойсуз.
