Мектепке чейинки билим берүү мекемесинин тарбиячысынын айлык акысы, ал бир нече ар башка параметрлерден турса дагы, көп нерсени каалайт. Мугалимдин ставкасы кандайча түзүлгөндүгүн карап көрсөк, анын айлыгы эбегейсиз зор деп чечсеңиз болот. Чындыгында андай эмес.
Ал зарыл
- - тажрыйба;
- - квалификация;
- - кошумча билим
Нускамалар
1 кадам
Билим берүү кызматкерлеринин эмгек акысы көптөгөн факторлорго байланыштуу: окуу жүктөмүнө, окутуучулук тажрыйбасына, квалификациялык категориянын болушуна жана башка параметрлерге. Бирок кандай болгон күндө дагы, бул көрсөткүчтөр ымыркайлар менен иштеген адистердин жашоосун начарлатпашы керек. Тескерисинче, кесиптик бирликтердин пикири боюнча, ал тарбиячынын ишине татыктуу жана адекваттуу болушу керек. Ошондуктан, профсоюз уюмдарынын мүчөлөрү мезгил-мезгили менен мугалимдердин эмгегине акы төлөп берүүгө аракет кылышат. Демек, бала бакчанын тарбиячысынын айлыгы базалык айлыктан түзүлүп, ага ар кандай пособиелер кошулат. Мисалы, аймактык. Ар бир муниципалитет бала бакчанын кызматкеринин иши үчүн кошумча акы төлөөнүн өз өлчөмүн белгилөөгө укуктуу. Ал 15тен 35% га чейин. Эң чоң регионалдык жөлөкпул "түндүк" деп аталган. Бул жөнөкөй тарбиячы болсо дагы, Түндүктө иштөө эң оор жумуштардын бири экендиги менен байланыштуу.
2-кадам
Андан ары мугалимдин эмгек акысына белгилүү бир квалификациялык тариф кошулат. Демек, жаңы гана иштеп баштаган жана квалификациялык тобу бар, мисалы, жетинчиси, мугалимдер кесиптик деңгээлин бир нече эсе көтөргөн тажрыйбалуу кесиптештерине караганда кыйла аз алышат.
3-кадам
Мугалимдин эмгек акысына кошумча ийримдерди, кошумча сабактарды жана секцияларды өткөрүү сыяктуу жумуштар кошулат. Бирок, мугалимдердин бардык эле топтору кандайдыр бир кошумча сабактарды өткөрө албай тургандыгын эске алуу керек. Мисалы, көркөм өнөр сабактарын берген мугалимге балдар үчүн кандайдыр бир спорттук сабактарды өткөрүүгө тыюу салынат.
4-кадам
Эгерде мектепке чейинки билим берүү мекемесинин мугалими топ үчүн жооптуу наамга ээ болсо же белгилүү бир бөлүмдүн башчысы болсо, анда ал дагы кошумча акы алууга укуктуу. Мындан тышкары, бала бакчанын жетекчилиги мезгил-мезгили менен өзгөчө жоопкерчиликтүү кызматкерлерин сыйлап турушу мүмкүн, бул дагы мугалимдин айлыгынын көтөрүлүшүнө жакшы таасирин тийгизет.
5-кадам
Ошондой эле, жарым-жартылай иштеген кызматкерлерге көбөйтүү берилиши мүмкүн. Бала бакчанын тарбиячыларына карата мындай иштөө режими менен, зыяндуу оор жумуштар үчүн бонустар дагы пайда болушу керек. Кантсе да, адатта, тарбиячылар жарым күн иштешет, анткени физикалык жактан бир адамга күнү бою 15-20 баладан турган топту карап, сабак өткөрүү өтө кыйынга турат. Мындан тышкары, мугалим алардын ар бири үчүн чоң жоопкерчиликти жүктөйт. Демек, эгер ал өзү дайыма ушундай тыгыз графикте болсо, анда ага 10% га кошумча акы төлөнүшү керек.
6-кадам
Мындан тышкары, эмгек акыга кошумча адистештирилген балдар мекемелеринде иштеген мугалимдерге берилет - бул белгилүү бир профили бар бала бакчалар (мисалы, логопедия, офтальмология ж.б.), интернаттарда (бул жерде дагы бир кошумча эмгек акысы бар Бул учурда эмгек акынын өсүшү 15-20% чегинде болот.
7-кадам
Мектепке чейинки билим берүү мекемелеринде орус тилин терең үйрөнүп иштеген жана улуттук тилдерде кошумча сабактарды өткөргөн тарбиячыларга эмгек акынын 15% өлчөмүндө өзүнчө кошумча берилет.
