Кароолчу - бул жалданма кызматкер, кесиби жалпы классификаторго таандык жана ишканада куралдуу күзөт жүргүзүүгө уруксат берген лицензия менен иштеген күзөтчүлөр менен эч кандай байланышы жок. Күзөтчү үчүн сиз каалаган жумуш графигин орното аласыз, ал эмгек келишиминде көрсөтүлгөн шарттардан көз каранды жана 016-94 тарифтик категорияларына ылайык төлөй аласыз.
Зарыл
- - калькулятор же 1С программасы;
- - график.
Нускамалар
1 кадам
Эмгек келишимин түзүүдө кароолчунун айлыгын көрсөтүңүз. Эмгек боюнча мамлекеттик комитеттин 58 / 3-102 жана Россия Федерациясынын Эмгек министрлигинин 15А токтомуна ылайык, кароолчуга айлык акыны же бир сааттык эмгек акынын өлчөмүн белгилей аласыз.
2-кадам
Күзөтчүнүн жумуш графигин 24 саат, 12 саат же 8 саат деп койсоңуз болот. Бир айда иштеген жалпы сааттардын негизинде жалпы эрежелерге ылайык эмгек акыны эсептөө.
3-кадам
Эгерде күзөтчү Россия Федерациясынын Эмгек кодексине ылайык саат 22: 00дө башталып, 6: 00дө аяктаган түнкү нөөмөттө иштесе, анда, эгерде ички мыйзам актыларында башкача каралбаса, жалпы кирешеге 20% кошулат. ишкана.
4-кадам
Бүткүл россиялык майрамдарда иштөө үчүн, кароолчунун жумуш тартибине карабастан, эки эселенген төлөө жүргүзүңүз. Эгерде кызматкер эки эселенген акы төлөөнүн ордуна кошумча өргүү күнүн алуу жөнүндө жазуу жүзүндө каалоосун билдирген болсо, анда майрам күндөрү эмгек акысын бир гана өлчөмдө төлөп бериңиз.
5-кадам
Кайра иштетүү үчүн эки эселенген акы. Бир айдагы иштеген сааттардын жалпы санынын негизинде иштелген сааттардын санын карап көрөлү.
6-кадам
Мисалы, эгер күзөтчү бир сааттык иштегендиги үчүн бир сааттык эмгек акынын өлчөмүн 100 рублдан алса, анда түнкү нөөмөттөрдө бардык жумуш убактысын өзүнчө эсептеп, 100 жана 20% га көбөйтүңүз. Күндүзгү нөөмөттөр үчүн төлөмдү өзүнчө эсептеп чыгыңыз. Эгерде жумуш убактысынын суммаланган эсеби 8 айга көбөйтүлүп, берилген айда иштеген күндөрдүн санына таянып, жумушчу айдагы жалпы ченден ашып кетсе, анда бардык ашыкча сааттарды 200 рублга көбөйт.
7-кадам
Алынган суммага компаниянын мыйзамдык актыларында көрсөтүлгөн сый акыны же стимулду кошуп, 13% киреше салыгын алып салыңыз. Калган сумма күзөтчүнүн бир ай иштегендиги үчүн төлөнөт.
8-кадам
Күзөтчү курал жана башка атайын каражаттарды коргоо үчүн колдонууга укугу жок экендигин унутпаңыз. Ошондуктан, эгерде сиздин компанияңыз куралдуу коопсуздукту талап кылса, анда эмгек акысы жөнөкөй жалданган күзөтчүнүн айлыгынан кыйла жогору турган лицензияланган күзөтчүлөрдү жалдаңыз (күзөт иш-аракеттери жөнүндө 2487-1-берене).
