Узак убакыт бою медицина кызматкерлеринин эмгек акысы катуу жөнгө салынган жана чындыгында расмий маянадан жана өзгөчө шарттарда иштегендиги үчүн кошумча төлөмдөрдөн (эгер бар болсо) турган. Саламаттыкты сактоо жаатындагы акыркы реформалар дарыгерлердин эмгек акысындагы өзгөрүүлөргө алып келди. Жаңы эмгек акы жергиликтүү элде көптөгөн талкууларды жаратты. Кызматкерлердин түшүнүгүнүн жетишсиздиги көпчүлүк талаштуу учурларда ушул маселе боюнча билимдин жетишсиздигинен улам келип чыккан.
Нускамалар
1 кадам
Эскерте кетүүчү нерсе, айлык акылар, эмгек акылар, үстөк акылар жана компенсациялык үстөк акылар, мисалы, кадимки шарттан четтеген шарттарда иштегендиги үчүн, ошондой эле кызыктыруучу төлөмдөр жана бонустар жамааттык келишимде же башка жергиликтүү ченемдик укуктук актыларда аныкталат жана эмгек мыйзамдарынын талаптарына ылайык келет. Андан тышкары, эмгек ченемдерин толук аткарган жана жумуш убактысынын көлөмүн иштеп чыккан кызматкердин айлык кирешеси минималдуу эмгек акынын өлчөмүнөн төмөн болбошу керек.
2-кадам
Эсептөө боюнча, эмгек акынын өлчөмү, ага ылайык чегерүүлөр жүргүзүлөт, бюджеттик сектордун кызматкерлери үчүн бирдей. Эмгек акы категориянын негизинде эсептелет, бул биринчи кезекте адистин кызмат ордуна жараша болот. Квалификациялык категориянын жогорулашы менен (эреже боюнча, беш жылда бир жолу), ошондой эле илимдин кандидаты илимий даражасын же "Россия Федерациясынын Эмгек сиңирген врачы" ардактуу наамын алган учурда, эмгек акы бир класска жогорулаган. Докторлук диссертацияны жактаган же докторго улуттук эмгек акы наамын берген учурда, эмгек акы эки категорияга көтөрүлөт.
3-кадам
Калган жөлөк пулдарды негизги эмгек акыга жараша эсептеңиз. Мыйзамга ылайык, айыл жериндеги адистер схема боюнча айлык акыга негизделет, ал негизги айлыктын суммасына жана айылда иштегендиги үчүн жыйырма беш пайыздык жогорулоого барабар. Шаардык медициналык мекемелердин дарыгерлеринин базалык маянасына барабар негизги эмгек акысы бар. Зыяндуу эмгек шарттары деп аталган кургак учукка каршы мекемелер, жугуштуу оорулар ооруканалары, дерматовенерологиялык диспансерлер, ВИЧ-инфекциясы бар бейтаптар менен иштөө борборлору, патологиялык бөлүмдөр, соттук-медициналык экспертиза бюролору, пес оорусунун колониясы, психиатриялык ооруканалар жана наркологиялык борборлор бар. Мындан тышкары, рентгенологдор жана рентгенологдор, УЗИ диагностикасынын дарыгерлери, хоспис жана санаторийлердеги дүлөйлөр же азиздер үчүн бейтаптарды дарылоочу адистер өздөрү жөлөк пул алышат.
