Кызматкерлердин уюмдун ичинде бир структуралык бөлүмдүн ичинде же башка жакка жылышы Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин No72-статьясы менен жөнгө салынат. Кыймыл түрүнө, кызмат ордун которууга, көтөрүүгө же төмөндөтүүгө карабастан, бардык процедура документтештирилиши керек жана бул иш-аракеттер кызматкердин жазуу жүзүндөгү макулдугу жана жеке которуу арызы менен гана жүргүзүлүшү мүмкүн.
Зарыл
- - жазылган билдирүү
- - билдирүү
- -кошумча келишим
- - Т-5 формасынын тартиби
- - Т-2 формасындагы жеке картага жазуу
- - эмгек китепчесине жазылуу
- - бухгалтерияга билдирүү
Нускамалар
1 кадам
Ошол эле уюмдун бир бөлүгүндөгү же башка бөлүгүндөгү бардык кыймылдар алдын ала билдирүү жана кызматкер менен жумуш берүүчүнүн ортосундагы жеке эки тараптуу сүйлөшүүлөр аркылуу жүргүзүлүүгө тийиш. Эгерде эмгек чыр-чатактары жана кызматтан көтөрүлүүгө каршы пикир келишпестиктер сейрек кездешсе, кызмат орду жана айлык акы төмөндөөсү жөнүндө фактыга чейин эки ай мурун эскертүү керек.
2-кадам
Жумуш берүүчү көчүп кетүү жөнүндө жазуу жүзүндө билдирүү даярдап, кызматкерлерди кол коюуга каршы тааныштырууга милдеттүү. Ошондой эле, сүйлөшүүлөрдү оозеки жүргүзүү жана учурдагы кырдаалды түшүндүрүү керек.
3-кадам
Эгерде которуу учурунда кызматкердин эмгек акысы жана кызматтык милдеттери өзгөрүп кетсе, анда сиз Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин No57 беренесин жетекчиликке алууңуз керек.
4-кадам
Документтерди түзүү үчүн негизги эмгек келишимине кошумча келишим түзүү керек, жана аны түзүүдөн мурун кызматкер кызматтык милдеттерин которуу же өзгөртүү жөнүндө жеке өзү арыз жазышы керек.
5-кадам
Эки тарап тең кошумча келишимге кол койгондон кийин, иш берүүчү бирдиктүү формадагы No Т-5 буйругун чыгара алат. Буйрукта негизги келишим боюнча буйруктун саны бүткөндүгү, кызматкердин толук аты-жөнү, жаңы түзүмдүк бөлүмдүн номери, жаңы кызмат орунунун аталышы жана айдын жана жылдын кайсы күндөн тартып которулуусу көрсөтүлүшү керек. Кызматкердин буйругу жеке колу менен киргизилет.
6-кадам
Которуу боюнча бардык маалыматтар жеке карточкага жана эмгек китепчесине төмөнкү сериялык номер менен киргизилет. Жазууларды жасоодо, жогорулоо, азайтуу же которуу кандай негизде жүргүзүлгөндүгүн көрсөтүү керек.
7-кадам
Кошумча маалымат бухгалтерияга эмгек акыны жаңы эмгек акы же тарифтик ставка боюнча эсептөө үчүн берилет.
