Жумушка орношкондо, болочоктогу кызматкер ал үчүн күнүмдүк жумуш күнү белгилениши мүмкүн деп макул болот. Албетте, ал мындай өзгөчө иш режими үчүн сыйлык алат. Ошентип, бир калыпта эмес иш сааты деген эмне?
Туура эмес жумушчу күн деген эмне. Жөнөкөй тил менен айтканда, бул белгилүү бир кызматкер үчүн белгиленген атайын же атайын иш режими. Кызматкер жумуш убактысы деп аталган мезгилде ар дайым өзүнүн жумуш милдеттерин аткара албаган жагдайлар бар. Бул анын жакшы иштебегендигинен эмес, бул анын ишинин өзгөчөлүктөрүнөн гана турат.
Эгерде кызматкер үчүн атайын жумушчу режими белгиленсе, иш берүүчү аны жумуш күнүнүн аяктагандан кийин да, ал башталганга чейин да эмгек милдеттерине тартууга укуктуу.
Уюмда иштөө убактысын туура эмес жүргүзүү үчүн айдоочу, кампа башчысы же башкы бухгалтер сыяктуу конкреттүү кызмат орундарын тандаса болот. Россиянын эмгек мыйзамдарында аларга карата мындай өзгөчө иш режимин орнотууга мүмкүн болбогон жарандардын категориясы белгиленген, бул жашы жете электер, майыптар, окуудагы жумушчулар ж.б.
Жумуш убактысы туура эмес иштеген кызматкерлерге кошумча акы төлөнүүчү өргүү берилет, анын узактыгын иш берүүчү белгилейт, бирок ал үч күндөн кем болбошу керек.
