Тилекке каршы, жумуш ордунда чыр-чатактардан камсыздандыруу мүмкүн эмес. Алар тышкы жана ички себептерден улам пайда болушу мүмкүн. Сиздин милдетиңиз - иш берүүчү менен согушту болтурбоо үчүн колуңуздан келгендин баарын жасоо.
Нускамалар
1 кадам
Кынтыксыз жумушчу бол. Ар дайым жумушка өз убагында барууга аракет кылыңыз. Тактык сизди көптөгөн комментарийлерден жана жогору жактагылардын нааразычылыгынан куткарат. Өзүңүздүн жакынкы милдеттериңизге абийирдүүлүк менен мамиле кылыңыз. Эгерде сиз жумушка терең киришүүнү же тапшырмаларды кайдыгерлик менен аткарууну баштоо керек деп эсептебесеңиз, анда жетекчиликтин сөгүшүнө, сынына кабыласыз. Мүмкүн болушунча демилгени колго алыңыз. Эгер мүмкүнчүлүгүңүз болсо, кошумча жумуштан коркпоңуз. Сиздин ынталуулук ашпозчу тарабынан жогору бааланат.
2-кадам
Жогору жактагыларды, сиз иштеген компаниянын жетекчилигин сындауудан алыс болуңуз. Жумушчу чөйрө жана сиз иштеген уюмдун саясаты жөнүндө терс сөздөрдү айтпаңыз. Бул маалымат жогору жактарга жетиши мүмкүн. Мындан тышкары, айрым инсандар сиздин сөздөрдү бир аз кооздоп алышат. Кыйынчылыктарга кабылбаңыз. Эгерде сиз корпоративдик маданиятка жана сиздин жетекчиликке ушунчалык нааразы болсоңуз, анда өзүңүзгө жаңы жумуш таап, өз эркиңиз менен кызматтан кетүү жөнүндө арыз жазууңуз логикалуу болмок.
3-кадам
Купуялык эрежелерин сактаңыз. Эгер сиз жумушка орношуп жатканда айрым маалыматтарды ачыкка чыгарбоо үчүн документтерге кол койгон болсоңуз, анда эмгек келишиминин талаптарын бузуу сизге бир топ кыйынчылыктарды алып келиши мүмкүн. Компаниянын кардарлары жана кирешелери, уюмдагы эмгек акынын деңгээли жөнүндө айрым маалыматтарды өткөрүп берүү үчүн, сиз жумушсуз калбастан, чакыруу кагазын да ала аласыз. Мындай эрежелерге олуттуу караңыз, айрыкча сиз иштеген компаниянын атайын коопсуздук кызматы бар болсо.
4-кадам
Эмгек мыйзамдары боюнча компетенттүү бол. Кодексти изилдеп, кызматкер катары укуктарыңыз менен милдеттериңизди билип алыңыз. Ушундай жол менен көптөгөн түшүнбөстүктөрдөн алыс болууга болот. Керек болсо, туура иш жасап, өз укугуңузду коргой аласыз. Колдонулуп жаткан мыйзамдар жөнүндө билүү жумушта пайда болгон айрым көйгөйлөрдү чечүүгө жардам берерин унутпаңыз.
5-кадам
Сиз иштеген компанияга берилгендигиңизди көрсөтүңүз. Сураныч, киргизилген дресс кодун урматтаңыз. Эгер нөөмөттө сизден атайын түрдөгү кийим кийүү талап кылынса, анда компаниянын эрежелерине каршы келбеңиз. Корпоративдик иш-чараларды көз жаздымда калтырбоого аракет кылыңыз. Болбосо, жетекчилик сизди жумуш берүүчүгө каршы чыгып жатат деп чечиши мүмкүн. Эстүүлүктү көрсөтүңүз. Кыйын кырдаалда тынч жана сылык болууга аракет кылыңыз. Талаш-тартыштуу позицияны абсурдга жеткирбеңиз.
