Жашоо кырдаалдары ар башка. Кээде жеке себептерден улам жумушка барууга мүмкүнчүлүк берилбей, расмий дем алыш күнү иштөөгө туура келсе, андан кийин акыйкаттыкты калыбына келтирип, кошумча күн сейилдөөгө чыккың келет. Кандай болгон күндө дагы, жогору жактагылардан эс алуу убактысын сурашыңыз керек.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде сиз эс алууну кааласаңыз, анда кошумча убакытты иштеп бүткөндөн кийин, эс алуу күнүн берүүнү суранып арыз жазыңыз. Сиздин жетекчилигиңизден буйрутма берүү керек. Бул тиркемеде кайсы ашыкча иштеген сааттарды (күндөрдү) кааласаңыз жана кайсы күнү эс алууну каалайсыз. Эскерте кетсек, бул күн жогору жактан төлөнбөйт.
2-кадам
Эгерде сизге кандайдыр бир жеке жагдайларга байланыштуу каалаган убакытка (бир күнгө же бир нече күнгө) эс алуу күнү керек болсо, анда бул эс алуу убактысын берүү жөнүндө арыз жазыңыз, ошондой эле кошумча эс алуу күндөрүн алууну каалаган күндөрүңүздү көрсөтүңүз. Бул күндөр сизге төлөнбөйт.
3-кадам
Мындай билдирүүнүн негизинде, иш берүүчү төмөнкү учурларда сизге өргүүгө чыгууга милдеттүү:
1. Баланын төрөлүшү
2. Никени каттоо
3. Жакын туугандарынын өлүмү
4-кадам
Эмгек мыйзамдарына ылайык берилген эс алуу убактысынын узактыгы беш күндөн ашпайт. Эгер сиздин абалыңыз сүрөттөлгөндөн ашып кетсе, анда эс алуу убактысын берүү жумуш берүүчүңүздүн колунда.
5-кадам
Айлык акы алуу үчүн, сиз аны төлөнгөн өргүү убактыңызга каршы сурасаңыз болот, ал эми жумуш берүүчүңүз гана аны берүү же бербөөнү чечет. Мындай "сынган" эс алуунун бир бөлүгү он төрт күндөн ашык болушу керек. Акы төлөнүүчү өргүүнү берүү жөнүндө арызды же өргүүнү кийинкиге калтыруу жөнүндө арызды, же иштеген сааттарына акы төлөнүүчү өргүүнүн бир бөлүгүн берүү жөнүндө арыз жазыңыз.
Арызды кол менен жазып, өтүнүчүңүздү толук сүрөттөп, каникулга кетүүнү каалаган күндөрдүн бардыгын көрсөтүңүз.
6-кадам
Эгерде сиз кожоюнуңуз менен жумуш күнүңүздү төлөп берсеңиз деген макулдашууңуз болсо, анда кийинчерээк башаламандык болбошу үчүн, бош убактысын сурап арыз жазыңыз.
7-кадам
Сиздин кырдаалыңызга карабастан, расмий эс алууңузду жогору жактагылардын макулдугу менен гана ала аласыз. Өзүм билемдик кылбаңыз, бирок улуу достордон болсоңуз дагы, карама-каршылыктуу кырдаалдарга кабылбоо үчүн бардык дем алыш жана дем алыш күндөрү жетекчилигиңиз менен макулдашыңыз.
