Жай - каникул убактысы. Сиз үчүн бул, биринчиден, деңизге, дачага, туугандарга же досторго саякаттоо убактысы. Эс алуу учурунда, жумуш орду жана сиз үчүн сакталган эмгек акыдан тышкары, өргүү акысын дагы аласыз. Майрамдык эмгек акы Украинанын Министрлер Кабинетинин 08.02.95-жылдагы No100 токтому менен бекитилген "Орточо эмгек акыны эсептөө тартибине" ылайык чегерилет.
Ал зарыл
- - бир жыл ичинде сизге төлөнгөн эмгек акы жөнүндө маалымат;
- - калькулятор;
- - каникул күндөрүнүн саны жөнүндө маалымат.
Нускамалар
1 кадам
Эсептөө мезгилин аныктаңыз. Эс алуу акысы акыркы календардык жылдагы орточо эмгек акыга (12 ай) жараша эсептелет.
2-кадам
Төмөнкү эсептөөлөр боюнча орточо күндүк эмгек акыны аныктаңыз: акыркы календардык жылда сизге эсептелген эмгек акынын суммасын 12ге (бир жылдагы айлардын саны) жана 29,4кө (календардык күндөрдүн орточо айлык саны) бөлүңүз.
3-кадам
Эс алуу акысынын өлчөмүн аныктаңыз. Ал үчүн орточо күндүк эмгек акыны каникул күндөрүнүн санына көбөйтүү керек. Мисалы, сиз айына 2000 гривен аласыз, бул жылына 24000 гривен. Алынган сумманы 365 календардык күнгө бөлүңүз. Натыйжада, эс алуу учурунда жумуш берүүчүңүздөн күнүнө 65 грн алат экенсиз. 75 тыйын Эс алуу төлөмдөрүнүн көлөмүн аныктоо үчүн, алынган сумманы өргүү күндөрүнүн санына көбөйтөсүз - 65 грн. 75 тыйын x 24 күн = 1578 грн. 00 kopecks Бул суммага ишкананын жамааттык келишиминде каралган төлөм суммалары кошулат.
4-кадам
Эс алуу акысынын өлчөмүн аныктаңыз. Ал үчүн орточо күндүк эмгек акыны каникул күндөрүнүн санына көбөйтүү керек. Мисалы, сиз айына 2000 гривен аласыз, бул жылына 24000 гривен. Алынган сумманы 365 календардык күнгө бөлүңүз. Натыйжада, эс алуу учурунда жумуш берүүчүңүздөн күнүнө 65 грн алат экенсиз. 75 тыйын Эс алуу төлөмдөрүнүн көлөмүн аныктоо үчүн, алынган сумманы каникул күндөрүнүн санына көбөйтөсүз - 65 грн. 75 тыйын x 24 күн = 1578 грн. 00 kopecks Бул суммага ишкананын жамааттык келишиминде каралган төлөм суммалары кошулат.
