Өргүүнү толук же жарым-жартылай пайдаланбагандыгы үчүн өргүүнү же компенсациянын өлчөмүн туура эсептөө үчүн орточо эмгек акыны эсептеп чыгуу керек.
Орточо эмгек акыны туура эсептөө үчүн, акыркы үч айдагы эмгек акынын өлчөмүн алышыңыз керек жана бул биринчи күндөн биринчи күнгө чейинки толук мезгил үчүн милдеттүү. Ошол эле учурда, эсептелген жана төлөнгөн бардык төлөмдөр эске алынат - бонустар, кошумча жумуш убактысы, проф. төлөмдөр ж.б. Эсептөөгө эмгек өргүүсүнө чегерилген суммаларды же жумушчунун күнөөсү менен болбогон бош убактысын кошпогула.
Компаниянын иштеген сааттарын жазып, алардын санына жараша төлөмдөрдү жүргүзгөн учурлар бар. Мындай учурларда орточо сааттык эмгек акы ушундай жол менен эсептелет - акыркы үч айдагы иш жүзүндөгү төлөмдөрдүн суммасы ошол эле айларда иштеген сааттардын санына бөлүнөт.
Керектүү маалыматтарга ээ болуп, өргүүнү кантип эсептөө керектигине кайрылабыз - натыйжада орточо бир сааттык эмгек акыны жумушчу жуманын сааттарынын санына көбөйтүп, андан кийин алынган сумманы каникул жумаларынын санына, календарга көбөйтөбүз.
Келгиле, өргүүнү эсептөөнү конкреттүү мисал менен карап көрөлү:
Кызматкер эмгек өргүүсүн эсептөө үчүн 18-августта эс алууга барууну чечти деп коёлу, биз анын эмгек акысын июль, июнь жана май айларында алабыз. Мисалы, май айында ал 151 саат иштеген болсо, ал үчүн андан 6040 рубль алынса, июнда - 159 саат аларга төлөнсө - 6360 рубль, июлда 184 саат жана 7360 рублга төлөнсө, анда жалпысынан анын 494 жумушчусу бар саат жана алар үчүн төлөм 19 760 рубль.
Анын орточо сааттык эмгек акысын ушундайча эсептейбиз - 19760/494 саатына 40 рубль алабыз.
Өргүү акысын эсептөө үчүн биз календардык күндөрдүн санын эсептейбиз - 28ге чыгалы, анда ар биринде 4 жумушчу жумасы 40 жумуш убактысы бар жана ушул формула боюнча эсептөө
Орточо сааттык эмгек акы (40 рубль) * жумасына саат саны (40) * каникулдун жума саны (4) = 6400 руб.
Эгерде эмгек өргүүсүнө акы төлөнө турган мезгилде (толук үч ай) кызматкер ишкананын күнөөсү боюнча иштебеген же эмгек акысын албаган же эмгек өргүүсүндө болгон кырдаал келип чыкса, анда булардан мурун төлөнгөн айлар алынат. Жогорудагы мисалда бул айлар апрель, март, февраль айлары болмок.
