Россияда иштөө үчүн, ошондой эле келишим боюнча иштөө үчүн чет өлкөлүк жарандар жана көпчүлүк учурда алардын жумуш берүүчүлөрү уруксат алышы керек. Мындан тышкары, чет өлкөлүктөр кызмат кылган иш берүүчү жыл сайын алар жөнүндө салык кызматына жана бюджеттен тышкаркы фонддорго отчет берип турушу керек.
Нускамалар
1 кадам
Чет өлкөлүк жаранды жалдоо жөнүндө салык органдарына эмгек келишими түзүлгөн күндөн тартып 10 күндүн ичинде кабарлаңыз. Эгерде сиз салык кызматына чет өлкөлүк жаран сиздин компанияңызда жумушка орношуп жаткандыгы жөнүндө кабарлабасаңыз, анда сизге ири өлчөмдө айып пул салынат жана компаниянын иши токтоп калышы мүмкүн.
2-кадам
Федералдык миграция кызматына кайрылып, эгерде сиздин чакырууңуз боюнча келген болсо, чет өлкөлүк жарандарды жумушка тартууга уруксат берүү. Сиз тарабынан мамлекеттик алым катары төлөнгөн суммаларды сиздин чыгымдарыңызга бир жолку эсептен чыгарып салууга болот, башкача айтканда, алар үчүн салыктык жеңилдиктер каралган эмес. Ушул эле нерсе сиз чет өлкөлүк жаранды көчүрүүгө жана жайгаштырууга сарпталган каражатка да тиешелүү. Бирок салык салуу максатында сизден муну эске алуу талап кылынат.
3-кадам
Эгерде сиз чет элдик жаран менен кеминде 6 айга же белгисиз мөөнөткө келишим түзсөңүз, анда сизден PFR филиалына кайрылып, камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөп берүү талап кылынат. Россия Федерациясында убактылуу же туруктуу жашаган чет өлкөлүктөргө карата, УСТ алгач 20% ставка менен алынат, андан кийин салыктардын суммасы төлөнгөн төгүмдөрдүн суммасына кыскарат - 14% га чейин. Эгерде келишим 6 айдан аз мөөнөткө түзүлгөн болсо, анда Россиянын Пенсиялык Фондусуна төгүмдөрдү төлөөнүн кажети жок.
4-кадам
Камсыздандыруу компаниясына кайрылыңыз жана алар менен келишим түзгөнүңүзгө карабастан, сиздин ишканага катышкан бардык чет элдик жарандар үчүн медициналык полистерди чыгарыңыз.
5-кадам
Эгерде чет өлкөлүк жаран Россия Федерациясынын салык резиденти болсо, анда 2-NDFL декларациясында киреше салыгынын ставкасы 13%, эгер андай болбосо, анда 30% көрсөтүңүз. Бирок, Россия менен салык келишимин түзгөн өлкөлөрдөн жумушка келген кызматкерлер ушул эл аралык келишимдерге ылайык жеңилдетилген тарифтерден пайдалана алышат.
6-кадам
Эгерде чет элдик жумушчу резиденттин статусун тастыктоого кызыкдар болсо, анда ал сизге эмгек келишими түзүлгөнгө чейин Россия Федерациясында жүргөндүгүн тастыктаган документтерди бериши керек. Бул статусту ага салык мезгилинде Россияда болуу мөөнөтү 183 күн же андан көп болгон шартта ыйгарса болот.
