Маектешүү - бул жумушка орношууда негизги кадам. Сиздин резюмеңиз жумуш берүүчүгө жакса дагы, аңгемелешүүнүн туура эмес жүрүм-туруму бүт тажрыйбаны бузушу мүмкүн.
Маектешүү - бул тестирлөөнүн бир түрү. Жумуш берүүчү сизди, сиз болсо аны карап жатасыз. Демек, бул жерде байланыш абдан маанилүү ролду ойнойт. Маектешүүдө жумуш берүүчү айрым жумуш издегендерди жактырышы же жактырбашы мүмкүн. Көпчүлүк учурда мыкты резюмени даярдагандар эмес, маектешүүдө өзүн жакшы жагынан көрсөткөн адам жумушка орношот.
Адамга болгон мамиле сүйлөшүү бөлмөсүнө киргенге чейин эле өрчүйт. Жумуш берүүчү же кадрлар бөлүмүнүн менеджери телефон чалуу маалында дагы сиз менен байланышыңыз. Сылык жана туура баарлашыңыз, чалуу үчүн ыраазычылык билдирүүнү унутпаңыз. Эгерде сиз резюмеңизди бир нече компанияга тапшырган болсоңуз, анда алардын айрымдарын унутуп калышыңыз толук мүмкүн. Маектешүүгө чакыруу менен чалып жатканда унутчаак экениңизди билдирбеңиз - компания жөнүндө маалыматты кийин көрө аласыз. Жумуш берүүчүдөн жумуш ордуна кантип баруу керектигин сурап алуу деле туура эмес. Бул үчүн, автоматтык жол менен интернет карталары бар.
Маектешүүгө келерден мурун компания жөнүндө маалыматты, анын тарыхын жана максаттарын изилдеп көрүңүз. Бул сиз аткарып жаткан милдеттерди жакшыраак түшүнүүгө мүмкүндүк берет.
Ал эми кечигүүлөргө келсек, алардан эч ким коопсуз эмес. Маектешүүгө кечигип калуу жумуш берүүчүнү сизге каршы чыгышы мүмкүн, бирок кечигип калсаңыз, сөзсүз түрдө билдирип коюңуз. Муну SMS аркылуу эмес, телефон аркылуу жасаган жакшы. Кечигүүнүн себебин сөзсүз түрдө түшүндүрүп, качан келээриңизди айтыңыз.
Маектешүүнү пландаштырганда сырткы келбетиңизге көңүл буруңуз. Сиз ишкердүү көрүнүшүңүз керек, бирок өтө эле зериктирбөө керек. Сырткы көрүнүш сизге жумуш берүүчүнү же кадрлар боюнча менеджерди жакшы көрөт. Ыңгайсыз жагдайга кабылбаш үчүн, сиз сураган компанияга жана кызматка ылайыктуу кийиниңиз. Балдар аниматору менен банк кызматкеринин кийинүү коду бир кыйла айырмаланат дегенге макул болуңуз. Ошентсе да айрым универсалдуу эрежелер бар: спорттук кийимдерге жана бут кийимдерге, чагымчыл, беймарал кийимдерге "жок" деп жооп бер. Чоң сумкалар же таңгактар менен маекке барбашыңыз керек.
Ошентип, сиз маектешүүгө даярсыз. Эң маанилүү этап келди. Анын кандай болору жумуш берүүчүгө жана компаниянын саясатына байланыштуу. Бир жерде алар жөн гана сиз менен сүйлөшүп, башка жерде сизге тесттик тапшырмаларды аткарууну же кесипкөй жөндөмүңүздү көрсөтүүнү сунушташат. Бул жерде эң башкысы достук мамиледе болуп, кабатыр болбоңуз. Жумуш берүүчү сизди жегиси келген каардуу айбан эмес, жөн гана тирүү адам экени, аны менен баарлашып, сүйлөшүшүңүз керектигин унутпаңыз. Жада калса тамашалап же жашооңуздан кызыктуу окуяларды айтып берсеңиз болот, эгер ылайыктуу болсо. Бирок сизге сөзсүз түрдө кереги жок нерсе: орой, токтоо, ашыкча нервдүү, суроолорго жооп берүүдөн баш тартуу, жумуш берүүчүнүн сөзүн бөлүү, бой көтөрүү.
Жумуш берүүчү менен маектешүүнүн жоопторун алдын ала карап чыгыңыз. Көбүнчө алар иш тажрыйбасы, турмуштук максаттары, негизги артыкчылыктары жана кемчиликтери, айрыкча чоң жетишкендиктери жөнүндө сурашат.
Жумуш берүүчү сиз менен сүйлөшкөндөн кийин, сизди кызыктырган суроолорду бере аласыз. Аңгемелешүүдөн кийин жумуш тартиби, талаптары жана милдеттери, отчеттуулук жол-жоболору, баш ийген адамдардын саны жана түздөн-түз башчынын кызматы, катталуу тартиби жана эмгек акынын деңгээли жөнүндө так түшүнүк болушу керек. Акы төлөнүүчү өргүү жана эмгек өргүүсү берилип жатабы, бонустар кандайча эсептелет, ашыкча иштей бересизби деп сураңыз. Акча жөнүндө суроодон тартынбаңыз - бул сиздин ишиңиздин башкы максаты. Эсиңизде болсун, эгер маектешүү учурунда жумуш сизге ылайыксыз экендигин түшүнсөңүз, анда дароо жумуш берүүчүгө бул жөнүндө айтыңыз. Жакшылап ойлонуп, андан кийин чалууларга жооп бербейм деп убада бергенден көрө жакшы. Ийгиликтүү издөө!
