Ымыркайдын төрөлүшүнө эки айга жакын убакыт калды. Демек, алдыда жагымдуу жумуштар бар: кичинекей шым жана ич көйнөк сатып алуу, коляска жана бешик тандоо. Бирок ага чейин, болочок эне жумуштагы бардык бизнес ишин бүтүрүп, декреттик өргүүгө чыгышы керек.
Нускамалар
1 кадам
Биринчи кадам - ооруп жаткандыгына байланыштуу өргүү алуу. Ал кош бойлуу аял 30 жума бою каттоодо турган консультацияда берилет. Эгерде негизги жумуш ордунан тышкары, келечектеги эне жарым-жартылай иштесе (жана Эмгек кодексине ылайык түзүлгөн), анда кошумча эмгек өргүүсү берилет.
Жаңы төрөлгөн баланы (же балдарды) асырап алган аял дагы декреттик өргүүгө чыга алат. Бул учурда, ымыркай төрөлгөн ооруканада эмгекке жарамсыздык баракчасы берилет.
Эгерде бир баланын төрөлүшү күтүлсө, анда декреттик өргүүнүн узактыгы төрөгөнгө чейин 70 күн, андан кийин 70 күн болот. Көптөгөн кош бойлуулук менен, мөөнөт 84 жана 110 күнгө чейин көбөйөт. Эгерде төрөт учурунда кыйынчылыктар пайда болсо же бала кесарево жолу менен пайда болсо, төрөттөн кийинки өргүү 86 күндү түзөт.
Бир баланы асырап алган аял 70 күндүк декреттик өргүүгө укуктуу, ал наристенин туулган күнүнөн баштап эсептелет. Эгерде эки же андан ашык асыранды ымыркай болсо, анда декреттик өргүү 110 күнгө чейин көбөйтүлөт.
2-кадам
Оорулуу боюнча өргүү (бала асырап алууда - туулгандыгы жөнүндө күбөлүк) кадрлар бөлүмүнө берилиши керек, ошондой эле ишкананын жетекчисинин атына арыз жазуу керек. Экинчи учурда, баланы асырап алууну аныктоо жөнүндө соттун чечими же анын көчүрмөсү, жубайынын иштеген жеринен ага көрсөтүлгөн өргүү берилбегендиги жөнүндө маалымкат тиркелиши керек. Жумуш берүүчү зарыл документтерди тапшыргандан кийин 10 күндүн ичинде жөлөк пулду эсептеп чыгууга милдеттүү.
3-кадам
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул орточо эмгек акынын 100% түзөт. 2010-жылдын аягында мыйзамга киргизилген өзгөртүүлөргө ылайык, орточо күндүк кирешени эсептөө үчүн мурунку 2 жыл ичинде чегерилген сумма алынат. Бул сумма 730га бөлүнөт (жумушчу күндөрдүн саны), ал эми максималдуу босого бар - орточо күндүк киреше 1137 рублден ашык болушу мүмкүн эмес. (жылдан тартып 2010-жылдын).
Эгерде ушул эки жылдын ичинде эне бала багуу боюнча өргүүдө болсо, анда жөлөк пулдун өлчөмү ушундайча көбөйсө, ал тиешелүү жылдарды алмаштырууга укуктуу.
Мындан тышкары, 2013-жылдын 1-январына чейин, эски схема боюнча эсептөөнү тандай аласыз, анда жарлыктан бир жыл мурун орточо күндүк кирешенин өлчөмүн аныктоо үчүн гана алынган.
