Мамлекеттин аймагында ишти жүзөгө ашырууга байланыштуу атайын миграция бар, анын жараны, чындыгында, мигрант такыр жок. Мындай кыймылдарга байланыштуу бардык учурлар, эреже катары, федералдык деңгээлдеги жергиликтүү миграция кызматтары тарабынан чечилет, алар өлкөдө иштөөнүн бардык түрлөрү үчүн баалуу эмгекке уруксат берүү жана каттоо маселелерин чечишет, Россияда бул иши да өзгөчө кырдаал эмес.
Белгилей кетүүчү нерсе, бүгүнкү күндө чет өлкөлүк жаран тарабынан Россия Федерациясынын аймагында иштөөгө белгилүү уруксат алуу бир катар ар кандай кыйынчылыктар менен байланыштуу. Эмгек мигранттары үчүн кыйынчылыктар эң жогорку деңгээлде белгиленген, мисалы, жогорку деңгээлде белгиленген, республиканын резидент эместерине керектүү документтердин таасирдүү тизмесин, квоталарын жана мейкиндиктин чектерин минималдуу берүү менен байланышкан. айрым товарлардын чекене соодасы.
Чет элдик жарандын документтери
Эмгек мамилелери тармагындагы ар бир мигрант чек арадан өткөн учурдан тартып үч күндүн ичинде миграцияга каттоодон өтүп, документтердин эки түрүнүн бири үчүн катталган жери боюнча ФМСке кайрылышы керек:
- иштөөгө уруксат
- патент.
Жумушка уруксат юридикалык жак менен (менчиктин ар кандай түрүндөгү ишкана) иштөөгө укук берет, ал эми чет өлкөлүктү кабыл алган уюм, муктаждыкты негиздеп, чет өлкөлүк жумушчу күчүн тартууга уруксат берүүгө милдеттүү - анткени, жергиликтүү тургундар бар ким иштей алат.
Патент мигрант үчүн жеке адам үчүн иштөөгө укук берет
Жаңы келген адамды документтештирүү процесси бир нече жумага созулушу мүмкүн жана алыскы жана жакынкы чет өлкөлөрдүн жашоочулары үчүн ар кандай болот. Жумушка талапкердин көрсөтүлүшү керек
- түпнуска миграциялык карта, - учурда "иштөө" каттоосу, - өтө кооптуу жана керексиз оорулардын толук тизмесинин жоктугун көрсөткөн бир катар маанилүү медициналык маалымкаттар (маалымкат), - мамлекеттик кызматты төлөө үчүн квитанция, - 3x4 сүрөт.
Иштин оң натыйжасы тиешелүү адистердин ушул адиске болгон суроо-талап жөнүндө чечимине же аны чакырган жумуш берүүчүдө жумушчу күчүн тартуу үчүн бардык керектүү уруксаттардын болушуна байланыштуу болот.
Жумуш берүүчүнүн аракеттери
Чет өлкөлүктөрдүн кызматын пайдаланууну чечкен түзүм чакыруу кагаздарын да, визаларды да берүүгө, Россиянын Федералдык миграция кызматынын жергиликтүү органдарында каттоонун бардык түрлөрүнөн өтүүгө милдеттүү. Уруксат кагазын ийгиликтүү алгандан кийин, өлкөнүн жараны эмгек мамилелерин же келишимдерди жол-жоболоштурууга өтүшү мүмкүн.
Эгерде чет элдик жаран жеке адамдарга иштөөнү, мисалы бак бакканды же иттерди кыдырганды ойлосо, анда ал патент сатып алып, келечектеги иш берүүчү менен келишим түзүүгө милдеттүү. Бул чет өлкөлүктү Россияда жумушка орноштуруунун эң жөнөкөй схемасы, бирок эгер эрежелер бузулса, ФМС иш берүүчүгө да, мигрантка да өтө таасирдүү айып пул төлөй тургандыгын түшүнүү керек.
