Капталдагы макулдашууга кандайча өзгөртүүлөрдү киргизүү керек

Мазмуну:

Капталдагы макулдашууга кандайча өзгөртүүлөрдү киргизүү керек
Капталдагы макулдашууга кандайча өзгөртүүлөрдү киргизүү керек

Video: Капталдагы макулдашууга кандайча өзгөртүүлөрдү киргизүү керек

Video: Капталдагы макулдашууга кандайча өзгөртүүлөрдү киргизүү керек
Video: Мыйзам менен эмес макулдашуу аркылуу иш жүргүзгөн Ош бийлиги 2024, Апрель
Anonim

Эмгек функциясы, эмгек шарттары жана эмгек келишиминин башка олуттуу шарттары өзгөргөндө, кошумча келишим түзүлөт. Акыркы документ кызматкер менен түзүлгөн келишимдин (келишимдин) ажырагыс бөлүгү болуп саналат. Эгерде мурда түзүлгөн жана кол коюлган келишимдин пункттары өзгөртүлсө, анда эмгек келишимине кошумча келишим деп аталган жаңы документти түзүү керек.

Капталдагы макулдашууга кандайча өзгөртүүлөрдү киргизүү керек
Капталдагы макулдашууга кандайча өзгөртүүлөрдү киргизүү керек

Зарыл

  • - кызматкер менен түзүлгөн келишим;
  • - кошумча келишим;
  • - Россия Федерациясынын Эмгек кодекси;
  • - штаттык стол;
  • - компаниянын мөөрү;
  • - уюмдун документтери.

Нускамалар

1 кадам

Келишимдин шарттарын, анын пункттарын, пунктчаларын, сөздөрүн, абзацтарын өзгөртүүдө кошумча макулдашуу түзүлөт. Мисалы, кызматкер башка кызматка которулат. Ага ылайык, бөлүмдүн аталышы, кызмат орундары, ошондой эле эмгек шарттары, анын ичинде эмгек акынын өлчөмү, эмгек функциялары өзгөрүлдү. Буга чейин эмгек келишимине өзгөртүү киргизилген келишимге кол коюлган. Эки айдан кийин кызматкерге кесиптерди айкалыштыруу милдети жүктөлөт. Башкача айтканда, мындай адис башка кызматтагы милдеттерин аткаргандыгы үчүн кошумча төлөм алууга укуктуу.

2-кадам

Жаңы кошумча келишимде, түзүлгөн күндөн тартып (мурун түзүлгөн келишимдин датасын көрсөтүү менен) келишим менен өзгөртүлгөн эмгек келишими өзгөрүлүшү мүмкүн деп жазыңыз. Аталышына "Эмгек келишимин … дан баштап, кошумча келишим менен толукталган өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө" деп жазыңыз. Андан кийин, кайсы пункт, подпункт өзгөрүлүп жаткандыгын жазыңыз. Мисалы: "Келишимдин 5-пунктунун 5.7-пункту төмөнкүчө баяндалсын …". Төмөнкү чечмелөө дагы мүмкүн. Кесиптерди айкалыштырганда, кошумча жумуш болуп саналган кызмат ордуна белгиленген өлчөмдө же эмгек акынын пайызы түрүндө кошумча акы талап кылынат. Иштегендиги үчүн акынын өлчөмү аныкталган абзац төмөнкүдөй жазылсын: "Келишимдин 8-пунктунда" 14700 "сандары" 19900 "деп өзгөртүлсүн.

3-кадам

Айкалыштырганда, кызматкердин эмгек шарттары да өзгөрөт. Кызматтык милдеттердин тизмесин кызматкерге жүктөлгөн жумуш функцияларынын тизмеси менен толуктоо. Мындай өзгөрүү, мисалы, мындай көрүнөт: "4-абзацты сөздөр менен толуктаңыз …". Келишим боюнча ага кошумча келишим түзүлгөндүгүн белгилеп, датасын, документтин номерин көрсөтүңүз. Сураныч, келишим келишимдин ажырагыс бөлүгү болуп саналат. Келишимдин калган пункттары өзгөрүүсүз калгандыгын жазууну унутпаңыз. Ушул келишимди кайра карап чыгуу менен келишим мыйзамдуу күчүнө кирген күндү киргизиңиз.

4-кадам

Кошумча келишимди кызматкердин, директордун колу жана компаниянын мөөрү менен ырастаңыз. Кызматкерге бир нускасын бериңиз, буга чейин мындай документтерди каттоого алуу үчүн атайын китепке келишимдин деталдары жазылган. Эгерде келишимдин же келишимдин көчүрмөсү жоголуп кетсе, адис жазуу жүзүндө арыз түзүп, анын негизинде мындай документти кайрадан тариздөөгө болот.

Сунушталууда: