Жагдай сизди эки жумушта иштөөгө мажбур кылышы мүмкүн: жумушта бош убактыңыз, аз айлык маянаңыз, келечектеги чоң пландарыңыз, үнөмдөшүңүз керек, батир сатып алгандыгыңыздан же оңдоп-түзөөдөн улам жарым-жартылай жумушка орношууга болгон муктаждыгыңыз.
Нускамалар
1 кадам
Эки жумушта иштөө оңой эмес: иш-чаралардын ар кандай түрлөрү боюнча белгиленген мөөнөттөрдү аткарып, тапшырмаларды аткарыш керек. Бирок, эки жумушту айкалыштырууну кааласаңыз жана мүмкүнчүлүгүңүз болсо, анда ал бир топ ийгиликтүү болот. Ал үчүн сизде туура мамиле гана болбостон, ошондой эле чоң жоопкерчилик, убакытты туура бөлүштүрүү жана бөтөн нерселерге алаксып кетпестен, тез иштей билүү талап кылынат.
2-кадам
Жумуш ордуңуздан чыкпай эки жумушта иштесеңиз болот. Мисалы, кызматкерге кеңседеги жумуштар ашыкча жүктөлбөсө, тапшырмалардын ортосунда бош сааттар болсо, аларды кошумча жумуш менен алуу пайдалуу. Виртуалдык фриланс биржаларында катталып, тексттерди же сын-пикирлерди жазууга, логотиптерди, видеолорду, веб-сайттарды түзүүгө, социалдык тармактарда топту башкарууга буйрутмаларды ала аласыз - мунун бардыгы кандай жумуш түрлөрүн жасай тургандыгыңыздан жана эмнелерди үйрөнө алаарыңыздан жана эмнени үйрөнгүңүз келгенинен көз каранды.
3-кадам
Кошумча жумуш ордун негизги жумуш берүүчүдөн алууга болот. Эгерде компания кандайдыр бир иш-аракеттерге муктаж болсо жана ушул кызматка иштеген адам табыла элек болсо же алар бош орун ачууну каалабаса, анда сиздин талапкерлигиңизди сунуштаңыз. Ошондо бул жумушту жарым-жартылай эмгек акы менен жарым-жартылай жумуш катары расмий жол-жоболоштурууга болот. Мындай мүмкүнчүлүк жетекчиге дагы, кызматкерге дагы жагат - кызмат орду негизгиси катары төлөнбөйт жана акчаны үнөмдөөгө мүмкүнчүлүк түзүлөт, ал эми жумушчу ошол эле жумуш убактысы үчүн көбүрөөк эмгек акы ала алат.
4-кадам
Вахталык жумуш издөө башка компанияда деле анчалык деле кыйын эмес. Эмгек базарында жарым-жартылай иштей турган же дем алыш күндөрү жумушка орношо турган көптөгөн позициялар бар. Толук эмес жумуш убактысында иштөө үчүн, көпчүлүк учурларда, негизги жумушта кожоюну менен сүйлөшүп, же жок дегенде менеджерге кабарлоо керек болот.
5-кадам
Толук эмес иштөөнүн дагы бир варианты - 2 күндөн кийин 2 күндөн кийин график боюнча иштегениңиз. Андан кийин алгачкы эки күн кызматкер бир компанияда, калган эки күн башка компанияда иштейт. Бул жарым-жартылай иштөө үчүн өтө чарчап турган вариант, анткени анда дем алыш күндөрү каралган эмес жана күн сайын 12 сааттан иштөөгө туура келет, андыктан бул ыкмага акыркы аргасы катары гана кайрылууга туура келет.
6-кадам
Жумуштан кийин хоббиңиз менен алектенип, аны өзүңүздүн жеке ишиңизге айлантыңыз. Сүйүктөрүңүз үчүн эмгек акы алуу - бул толук эмес жумуш убактысы. Балким, сиз токуу, тигүү, жасалгалоо, сүрөт тартуу же гүл сатуу үчүн кандай өстүрүүнү билесиз. Мунун бардыгы киреше алып келиши мүмкүн, ал базалык маянага өз убагында келет. Мындай ишти бир күндөн кийин, дем алыш күндөрү жана каникулда жасасаңыз болот, жана бул негизги жумушка караганда бир топ аз чарчайт.
