Эс алуу жөнүндө арыз - бул кызматкердин белгилүү бир түрдөгү жана узактыгыдагы өргүүнү сураган өтүнүчүн камтыган документ. Каралып жаткан өтүнмөнүн функционалдык максаты - кызматкерге өргүү берүү жол-жобосун баштоо, андан кийин өргүү берүү жөнүндө буйрук чыгаруу.
Зарыл
- - А4 форматындагы кагаз
- - калем
- - Россия Федерациясынын Эмгек кодекси
Нускамалар
1 кадам
Мыйзамдарда тиркеменин кол менен жазылган жана машинкага басылган варианттары каралган, негизгиси кызматкер ага кол коюшу керек. Бирок, кароого кол менен жазылган арыздар гана кабыл алынган уюмдар бар. Бул маалыматты кадрлар бөлүмүнөн текшериңиз.
2-кадам
A4 форматындагы баракты алып, жогорку оң бурчуна мындай деп жазыңыз: Башкы директорго (мындан ары - уюмуңуздун аты-жөнү, андан кийин директордун фамилиясы жана инициалдары. Мисалы: "Ромашка" ЖЧКсынын башкы директору А. Ивановго) "(мындан ары - сиздин кызмат ордуңуз, фамилияңыз жана инициалдарыңыз) …
"Өтүнмө" сөзү баракчанын ортосунда кичинекей тамга менен рубриканын астында жазылат.
3-кадам
Өтүнмөнүн тексти барактын толук кеңдигинде жазылып, биринчи сапка чоң тамга менен чегинилет. Мисалы: "Сураныч, мага 23.02.2009 дан 08.03.2009га чейин дагы бир өргүү бериңиз"
арыздын текстинин астында учурдагы датасы жана шифрин чечмелөөчү кызматкердин колу коюлушу керек (фамилиясы жана инициалдары, керек болсо - аты-жөнү жана аты).
