Буйрук - бул ишкананын уюштуруучулук, кадрдык жана башка маселелерин жөнгө салуучу уюмдун ички документи. Эреже боюнча, бул административдик документти жетекчи өзү түзөт. Кээде буга чейин кол коюлган буйрукка оңдоолорду киргизүү зарылчылыгы келип чыккан учурлар болот. Албетте, мындай учурда келишим түзүү максатка ылайыктуу. Бирок муну кантип жасаш керек?
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, буга чейин берилген буйрукка кошумча түзүү өтө ыңгайлуу экендигин жана салык инспекциясы менен эч кандай көйгөй жаралбай тургандыгын белгилей кетүү керек. Айрым компаниялар бири-бирине карама-каршы келген бир нече буйруктарга кол коюшат, мисалы, жолго чыгуудан мурун жол чыгымдарын төлөө буйругу. Андан кийин кызматкер иш сапарынан кайтып келгенден кийин мындай чыгымдарды төлөп берүү жөнүндө буйрук берилет. Албетте, бул жерде башаламандыкты баштоо кыйын эмес: мурун төлөйбү же кийин төлөйбү. Бул учурда, буга чейин берилген административдик документке тиркелүүчү кошумча түзүлөт.
2-кадам
Мурда кол коюлган буйрукка кошумча иштеп чыгууда, бул так кошумча экендигин белгилеп коюңуз. Ошондой эле мурунку буйрутманын номерин, датасын жана максатын көрсөтүңүз, башкача айтканда, төмөнкүдөй редакция жасай аласыз: "(буйруктун номери боюнча) буйрукту толуктоо (буйруктун номерин көрсөтүү) (датасын көрсөтүү) … ".
3-кадам
Административдик документтин мурунку версиясынын шарттарынын бирин өзгөртүү үчүн, төмөнкү редакцияда толуктоого болот: "Кайра каралууга (датасын көрсөтүү) No (буйрук номери) буйруктун No пункту (кайсынысын көрсөтүү керек)… ", андан кийин оңдолгон текстти көрсөтүңүз.
4-кадам
Албетте, мурунку буйрук башчынын буйругу менен жокко чыгарылышы мүмкүн, андан кийин ал жаңы редакцияда түзүлүшү мүмкүн. Бул ыкма көбүнчө колдонулат, анткени бул абдан ыңгайлуу: бардык шарттар бирде жазылып, бир нече буйруктарды жетекчиликке алуунун кажети жок.
5-кадам
Буйрукка толуктоолорду ага кол койгон адам гана киргизе алат жана ошого жараша ал гана тактоочу документке кол коё алат. Андан кийин уюмдун көк штампын кой. Кошумча каттоодон өтүшү керек. Анын административдик документтегидей эле юридикалык күчкө ээ экендигин эске алыңыз. Кошумча мурун берилген буйрукка тиркелет.
