Эмгек келишиминин альтернатива жарандык келишим болуп саналат. Уюмдун штатына жаңы кызматкерди жалдоо мүмкүнчүлүгү болбосо же зарылчылыгы жок болсо, жыйынтык чыгарылат. Ошол эле учурда, ал бул үчүн социалдык чегерүүлөрдү төлөөгө милдеттүү. Бирок эмгек өргүүсүн, эмгек өргүүсүн, жөлөк пулду эсептөө жөнүндө сөз жок.
Зарыл
- - эмгек келишиминин тексти;
- - калем сап;
- - мөөр.
Нускамалар
1 кадам
Жарандык-укуктук келишимдин негизи болуп тиешелүү типтеги типтүү документтин тексти эсептелет: эмгек келишими, автордук укук, агенттик же башка келишим. Мындай тексттерди Интернеттен оңой эле тапса болот.
Келишимде анын колдонулуу мөөнөтүн белгилөө керек (ошондой эле аны аяктагандан кийин тараптардын макулдашуусу боюнча автоматтык түрдө узартууга болот), адам аткарган иштин мүнөзү, аларды кабыл алуу жана эсептөө тартиби.
Автордук келишимде автордук укукту чыгарманын натыйжасын уюштурууга (мисалы, адабий жана музыкалык чыгармага) өткөрүп берүү өзүнчө белгиленет: кандай укуктар өткөрүлүп берилет, өткөрүп берүү мезгилиндеги чектөөлөр (айталы, 10 жылга), жарыяланган учурда китеп - максималдуу тираж.
2-кадам
Эч кандай учурда сиз жарандык-укуктук келишимде иштөө режимин белгилебешиңиз керек. Эгерде анда Россия Федерациясынын Эмгек кодексинде көрсөтүлгөн эмгек келишиминин ушул сыяктуу жоболору жана башка белгилери бар болсо, анда кызматкердин сотко кайрылышы жетиштүү болот, ал эми экинчиси сиздин келишимиңизди бардык кийинки укуктук кесепеттери менен эмгек келишими деп тааныйт.
3-кадам
Жарандык-укуктук келишимдин, ошондой эле эмгек келишиминин тиешелүү бөлүмү кызматкер жөнүндө маалыматты камтыйт (бул сөздүн өзү келишимде колдонулбашы керек, анткени анда эмгек мамилеси көрсөтүлгөн, артыкчылыктуу варианттар аткаруучу, автор, агент, ж.б., келишимдин түрүнө жараша).
Бул анын фамилиясы, аты жана атасынын аты толугу менен, паспорттук маалыматтар (номери, сериясы, ким тарабынан жана качан берилген, берилген бирдиктин коду), СТН, мамлекеттик пенсиялык камсыздандыруу күбөлүгүнүн номери, каттоо дареги. Эгерде эмгек акы же алым ("эмгек акысы" деген сөз айтылбашы керек, анткени ал эмгек мамилелеринин бөлүгү болуп саналат) келишим боюнча банктык эсепке төлөнсө, которуу үчүн реквизиттер дагы көрсөтүлөт.
4-кадам
Уюм тарабынан жарандык келишим жетекчинин же өзүнүн милдеттерин аткарган адамдын колу менен, ал эми мөөр менен, аткаруучу тараптан - колу менен күбөлөндүрүлөт.
