Ишкана эмгек ресурстарын натыйжалуу колдоно алышы үчүн, кадрлардын курамындагы жана структурасындагы сапаттык жана сандык өзгөрүүлөрдү мүнөздөгөн көрсөткүчтөрдүн тутуму керек. Уюмдун эмгек ресурстарынын сандык мүнөздөмөлөрү эмгек акынын көрсөткүчтөрү жана кызматкерлердин орточо саны менен өлчөнөт.
Нускамалар
1 кадам
Кызматкерлердин жылдык орточо санын эсептөө менен алектенүүдөн мурун, эмгек акыга бардык туруктуу, убактылуу жана мезгилдүү жумушчулар кирет. Ошол эле учурда, жумушка алуу үчүн эмгек китепчесине жазуу киргизилет. Ар бир кызматкер бир гана ишкананын эмгек акысынын эсебинде болушу мүмкүн. Эмгек акы төлөө ведомостуна иштеген жана ар кандай себептерден улам (ооруга, эмгек өргүүсүнө ж.б.) жумушка келбеген бардык кызматкерлер кирет.
2-кадам
Мындан тышкары, кызматкерлердин орточо санын эсептөөдө, сырттан иштеген жумушчулардын эмгеги эске алынарын билишиңиз керек. Аларга башка компаниянын тизмесинде турган, бирок бул компанияда 0,5 ставкадан ашпаган толук эмес убакытта иштеген адамдар кирет. Ишкананын кызматкерлеринин катарына келишим боюнча жумуштарды аткарган адамдар дагы кириши мүмкүн. Келишимдин иштөө мезгилинде алар туруктуу иштегендер деп эсептелет жана кызматкерлердин орточо санын эсептөөдө эске алынат, орточо аныктоодо эске алынбайт.
3-кадам
Ошентип, бир айда иштегендердин орточо санын жумуш убактысынын календардык фондунун (адам-күн) айдын календардык күндөрүнүн санына болгон катышы катары аныктай аласыз. Бул учурда, дем алыш жана майрам күндөрү, дем алыш же майрам алдындагы күндүн саны эске алынат.
4-кадам
Ар бир күн үчүн кызматкерлердин катарына пайда болгон жана жумушка келбеген кызматкерлер киргендиктен, бир айда иштегендердин орточо саны жумушка келбей калгандардын суммасынын бир айдагы календардык күндөрдүн санына карата катышы менен табылышы мүмкүн.
5-кадам
Каалаган мезгилдеги кызматкерлердин орточо санын, каралып жаткан мезгилдеги айлардын санына бөлгөндө, орточо айлык санынын суммасы катары таба аласыз. Ошентип, кызматкерлердин орточо жылдык саны, алардын бардык айлардагы орточо айлык санын кошуп, 12ге бөлүү жолу менен аныкталат.
6-кадам
Эскерте кетсек, кызматкерлердин орточо саны кызматкерлердин орточо санынан айырмаланат. Ага келишимдик негизде иштеген жумушчулардын жана жумуш убактысынын календардык фонду кирет.
