Бир нече жылдар бою компаниянын өнүгүү келечегин аныктоо үчүн кээде кызматкерлердин орточо жашын аныктоо керек болот. Кадр саясатын сабаттуу түзүү үчүн муну билүү маанилүү. Эгерде орточо курак пенсияга чыгууга жакын болсо, жетекчилик сергек болуп, жаңы жумушчуларды окутуу жөнүндө ойлонушу керек. Мындан тышкары, компанияны конкурста сонун көрсөтүү үчүн же презентация видеосун түзүү үчүн кызматкерлердин орточо жаш курагы талап кылынышы мүмкүн. Кызматкерлердин орточо жашы кардарларга же болочок өнөктөштөргө компания жөнүндө, ал жакта тажрыйба жана жаштык канчалык ийгиликтүү айкалышкандыгы жөнүндө көп нерсени айта алат.
Ал зарыл
- - кызматкерлердин саны жөнүндө маалыматтар;
- - бардык кызматкерлердин туулган даталары.
Нускамалар
1 кадам
Кызматкерлердин жалпы жашын эсептөө. Кимдин канча жашта экендиги жөнүндө маалыматты ишкананын чоңдугуна жараша кадрлар бөлүмүнөн, бухгалтериядан же кызматчыдан алса болот. Эгерде компания чакан болсо, анда ар бир кызматкердин жашын өзүнчө эсептеп, андан кийин бардык маалыматтарды калькулятордун жардамы менен, ал тургай, бир кагаздын графасына тиркеп койсо болот.
2-кадам
Эгерде компания ири болсо жана анда иштегендер көп болсо, анда команданы жаш курактык топторго бөлүңүз. Кадрлар бөлүмү же бухгалтерия бөлүмүндө кызматкерлердин туулган жылы менен толук тизмеси бар окшойт. Электрондук таблицаны көчүрүп, Excelге которуп, курагы боюнча иреттеңиз. Катышуучулардын жашын алардын санына көбөйтүү менен ар бир топтун жалпы жашын эсептеңиз. Бардык топтордун жыйынтыктарын кошуп, жалпы команданын жалпы жашын эсептеңиз.
3-кадам
Жалпы жашты кызматкерлердин санына бөлүңүз. Бүтүн сан эмес, бөлчөк алсаңыз, таң калбаңыз. Андай болушу керек. Куракты тегеректөөгө болот. Эгер сиз презентация же "компаниянын паспорту" сыяктуу бир нерсени даярдап жатсаңыз, анда төмөнкүдөй сөздөрдү айта аласыз: "Биздин кызматкерлердин орточо жашы 29 жашта".
4-кадам
Дал ушундай эле жол менен, сиз бир айылдын жана ал тургай чакан шаардын жашоочуларынын орточо жашын эсептей аласыз. Сизге керектүү статистиканы эл каттоонун акыркы жыйынтыктарынан алууга болот.
