Адам отуз жашка чыкканда тандап алган кесиби тигил же бул себептерден улам ага туура келбей тургандыгын түшүнгөн учурлар көп кездешет. Көптөгөн адамдар жаңы карьера баштоо кеч деп ойлошот, бирок иш жүзүндө 30 жашында ишмердүүлүк чөйрөсүн өзгөртүү анчалык деле кыйын эмес.
Нускамалар
1 кадам
Карьералык багытты өзгөртүү себептери такыр башкача болушу мүмкүн: кесибинен көңүлү калуу, акыл-эси жайында келечектин жоктугу, аз эмгек акы, чарчоо, же жөн гана кызыгуу жана жаңы сезимдерге суусоо. Кандай болгон күндө дагы, бардык оң жана терс жактарын таразалап, "кошумча аэродром" даярдагандан кийин гана кесибиңизди алмаштырышыңыз керек.
2-кадам
Эреже боюнча, ушул жашка чейин, адамдар тандап алган кесиби боюнча белгилүү бир бийиктиктерге жетишип, иш тажрыйбасы, сунуштары жана жагымдуу резюмеси бар. Тилекке каршы, отуздан ашкан адамдар өтө эле аз, өзүн эч кандай милдеттенмелерден толугу менен кутула албайбыз. Үй-бүлө, батирлерди оңдоо, ипотека же жаңы автоунаа үчүн насыя - мунун баарына тынымсыз каржылык ийне сайылып турушу керек, андыктан сиз жумуштан кетүү жөнүндө арыз жазып, акысыз издөөгө бара албай калсаңыз керек.
3-кадам
Эгерде сиз иш чөйрөсүн өзгөртүү жөнүндө олуттуу чечим кабыл алсаңыз, анда биринчи жолу өзүңүздү каржылык резерв менен камсыз кылууңуз керек. Акыркы айдагы чыгымыңызды эсептеп чыгып, ал сумманы алтыга көбөйтүңүз. Кадимки жашооңузда алты айга жакын акча каражатын бөлүшүңүз керек. Эгер сиз үнөмдөп калсаңыз, анда бул үнөмдөөнүн көлөмүн азайтууга себеп болбойт - андан да узак убакытка чейин иштеген жакшы.
4-кадам
Арт жагын камсыз кылып, жаңы жумуш издөөгө киришсеңиз болот. Эгерде сиз өзүңүздү таптакыр жаңы нерсеге арнагыңыз келсе, анда ал кошумча билимди талап кылаарына даяр болуңуз. Эске алчу нерсе, жаштыкка караганда отузда билим алуу бир топ татаал, андыктан өз жөндөмүңө толук ишенишиң керек. Келечектеги кесибиңизди окууга кетерден мурун деле баштоого аракет кылыңыз - муну кечки курстарда, университеттин сырттан окуу бөлүмүнө жазылууда же Интернеттен окуу курсун табуу менен жасоого болот.
5-кадам
30 жаштан баштап нөлдөн баштоо психологиялык жактан кыйын, анткени сизден бир топ жашыраак адамдар жаңы жумушта жаныңызда иштешет. Кыязы, сиз бир нече жаш кичүү бирөөгө баш ийишиңиз керек жана бул кошумча стресске алып келиши мүмкүн. Башчыңыз сизден кичүү деп көп кабатыр болбоңуз, муну карьералык өсүшүңүздү тездетүү үчүн кошумча стимул катары кабыл алыңыз.
6-кадам
Эгер сиз келечектеги иштин бардык нюанстарын толук түшүнбөсөңүз, анда иш-аракеттердин жаңы тармагын таанып-билүүгө жумшап, өргүүңүздү курмандыкка чала аласыз. Келечектеги жумуш берүүчү менен акысыз стажировка жөнүндө сүйлөшүү жүргүзүү мүмкүн, натыйжада, азыркы абалыңызды жоготпостон, жаңы тажрыйбага ээ болосуз.
7-кадам
Кетерде мурунку кожоюнуңуз менен жакшы мамиледе болууга аракет кылыңыз. Балким, жаңы ишиңиз сизге жакпай калышы мүмкүн, андыктан мурунку карьералык жолго кайтуу мүмкүнчүлүгүнөн ажыратып, көпүрөлөрдүн бардыгын өрттөбөшүңүз керек. Мурунку позицияңызда ийгиликке жетпесеңиз дагы, жок дегенде жакшы шилтемелерге ишене аласыз.
