Тайм-менеджмент - бул убакытты натыйжалуу башкарууга жана жумуш процессин туура уюштурууга мүмкүндүк берген эрежелер. Лидер менен аткаруучу үчүн убакытты башкаруунун принциптери ар башка, анткени алардын алдында турган милдеттер ар башка. Макалада аткаруучунун ишин уюштурууга көңүл бурулат.
Катардагы жумушчунун ишмердүүлүгү учурдагы көйгөйлөрдү чечүү менен байланыштуу. Ал жетекчилик тарабынан кабыл алынган чечимдерди аткарат.
Көбүнчө кызматкер бири-бирине карама-каршы келген тапшырмаларды же тапшырмаларды алат, алардын бири экинчисине караганда маанилүүрөөк, ошондуктан кээде ишти аягына чыгарбай таштап, каталарын оңдогонго туура келет. Ушул жагдайлардын бардыгы мотивациянын жоголушуна, чарчап-чаалыгууга жана профессионалдык чарчап калууга алып келет.
Аткаруучу үчүн тайм-менеджменттин милдети - ишке кийлигишүүнү жок кылуу жана иш процессин туура уюштуруу. Кызматкер кандай ыкмаларды колдоно алат?
Биринчиден, көңүлүңүздү алаксыткан же алаксыткан нерселерди жок кылуу керек. Иш тактада бир гана нерселер жана учурдагы тапшырманы аткаруу үчүн керектүү документтер гана, ошондой эле көңүлүңүздү көтөргөн бир же эки нерсе болушу керек.
Иштелип чыккан нерселердин бардыгы иргелип, архивделиши керек.
Эгерде сиз кеңседе компьютерде иштесеңиз, сизге ыңгайлуу болушу үчүн стол, отургуч, клавиатура керек.
Бөлмөнү тез-тез желдетип туруңуз. Жакшы уюштурулган эмгек жана эс алуу тартиби ашыкча жумуштан алыс болууга жардам берет. Убакытты туура пайдалануу 45-50-60 мүнөткө чейин үзгүлтүккө учурап, 5-10-15 мүнөткө чейин иштейт. Ошол эле учурда, тыныгуу учурунда, алмашуу, кеңседен чыгуу сунушталат. Белгиленген бизнестен алаксытуу канчалык күчтүү болсо, калгандары ошончолук жакшы болот. Көзгө же моюнга, омуртка үчүн гимнастика жасасаңыз болот.
Үзгүлтүктөрдү иш агымынын зарыл бөлүгү, ресурстарды калыбына келтирүү мүмкүнчүлүгү катары караңыз.
Экинчиден, социалдык тармактар, документтерди издөө, натыйжасыз жолугушуулар, кесиптештер менен баарлашуу жана мүчүлүштүктөрдү оңдоо сыяктуу убакытты текке кетирүү. Убакытты аныктоо үчүн убакытты 2 жума бою колдонушат.
Үчүнчүдөн, мүмкүн болушунча көп шаблондорду, текшерүү баракчаларын, бланктарды жасаңыз. Бул кайталанган иш-аракеттерге убакытты үнөмдөп, стресстен арылтып, каталардын санын азайтууга мүмкүндүк берет.
