Батыштагы ишкердик этикети жумуш издеген адамдардан резюмесин же резюмесин жумуш берүүчүлөргө коштомо кат менен кошо жөнөтүүнү талап кылат. Бул салт Россияга жакында эле келди, андыктан мындай каттарга болгон мамиле эки ача: айрымдары аларды зарыл деп эсептесе, калгандары убакытты текке кетиришет. Бирок, жакшы жазылган коштомо кат өтүнмө ээси үчүн олуттуу плюс болуп саналат.
Коштомо кат же коштомо кат - бул бош орунга талапкердин презентациясынын бир түрү, башкача айтканда, өзүңүз жөнүндө негизги маалыматтардын кыскача баяндамасы, компанияда иштөө каалоосу жана башка талапкерлерге караганда артыкчылыктары. Бул документтин негизги милдети - потенциалдуу жумуш берүүчүнүн көңүлүн жана кызыгуусун арттыруу, андыктан анын резюмесин окууга гана эмес, жеке баарлашууга да каалоосу бар.
Россияда калыптанган практикага ылайык, абитуриенттер резюмесин эч кандай комментарийсиз электрондук почта аркылуу жөнөтүшөт. Айрым учурларда жүктү кыскача коштоочу жазуу камтышы мүмкүн, мисалы: “Кайырлы күнүңүз менен! Мен резюмемди жөнөтүп жатам деди. Бирок жумушка алуучунун кызыгуусун арттыруу жетишсиз.
Көпчүлүк иш берүүчүлөр Резюмени Cover Cover каты жок деп эсептешкени менен, экинчиси жогору бааланат. Эгерде ал сабаттуу, ырааттуу, логикалык жактан жазылган жана бош орунга талапкер жөнүндө маанилүү маалыматтарды камтыган болсо, анда бул каалаган жумушту табууда чоң кадам болуп саналат.
Мындан тышкары, коштомо кат ар кандай учурларда жардам берет, резюмеде келтирилген маалыматка ылайык, талапкер жөнүндө туура эмес пикир пайда болушу мүмкүн: мансапта ийгиликсиз өтүүлөр болгон, билими жумуш профилине туура келбейт, бирок бай практикалык тажрыйба ж.б.у.с. Бул арыз берүүчүнүн резюмеси көз жаздымда калбашы керек экендигине иш берүүчүнү ишендирүү үчүн иштелип чыккан мукабалык кат, бул көп пайда алып келиши мүмкүн жана кызмат ордуна ылайыктуу.
Сапаттуу коштомо катты жазуу оңой, бирок бир нече талаптарды сактоо керек. Биринчиден, текстте белгилүү бир адамга кайрылуу камтылышы керек: кадрлар боюнча менеджер, кадрлар боюнча менеджер ж.б. Эреже боюнча, байланыштар жалдоо порталдарында же жалпыга маалымдоо каражаттарындагы кулактандырууларда көрсөтүлөт, бирок кааласаңыз, адресат телефон аркылуу билүүгө болот.
Андан кийин, сиз арыз берүүчү кайсы кызматты ээлей тургандыгын белгилеп, ошондой эле вакансия жөнүндө маалымат булагын көрсөтүшүңүз керек: гезит жарнамасы, адистештирилген жумуш издөө сайты, досторуңуздун сунуштары ж.б. Кийинки маанилүү жагдай - өзүңүз жөнүндө кыскача кыскача кыскача маалымат: фамилиясы, аты, билими, багыттагы иш тажрыйбасы, кесиптик чөйрөдөгү жетишкендиктери.
Ошондой эле, коштомо катта сиз ушул ишканага жана сунушталган кызматка болгон кызыгууңузду, ошондой эле компания үчүн пайдалуу боло турган жеке жана кесиптик сапаттарды белгилеп кетишиңиз керек. Жеке жолугушууга жана кызматташуунун келечегин талкуулоого даярдыгын билдирүү туура болот. Аягында байланыш номерлери жана электрондук почта дареги көрсөтүлүшү керек.
Жалпысынан, Cover Letter ишкердик каттын эрежелерине ылайык жол-жоболоштурууну талап кылат. Ойлор татаал грамматикалык структураларды колдонбостон, так жана даана баяндалышы керек, андыктан текстти окууга жеңил жана адресат кабыл алат. Жакшы жазылган коштомо кат автордун резюмесин башкалардан өзгөчө кылып көрсөтүү менен ийгиликтин ачкычы болот. Жумуш издөөчүнүн ишкердик этикетке болгон урмат-сыйы иш берүүчү үчүн маанилүү ролду ойной алат жана башка талапкерлерге караганда артыкчылыктарды берет.
