Жумушка орношуу арызы - бул тазалоочу айымдан башкы директорго чейинки ар бир жаңы кызматкерди сөзсүз түрдө толтурган документ. Бул кадрлардын документтерине карата мыйзамдын талаптары: анда эч кандай билдирүү жок, мамлекетке катталууга буйрук, эмгек келишими түзүлбөйт, эмгек китепчесине жазуу киргизилбейт.
Зарыл
- - компьютер;
- - текст редактору;
- - принтер;
- - кагаз барагы;
- - калем калем.
Нускамалар
1 кадам
Жумушка орношуу арызы, башкалар сыяктуу эле, өзүнүн "шапкесине" ээ болушу керек. Жана анда кимге жана кимден даректелгендиги көрсөтүлүшү керек. Уюмдун жетекчисинин наамына арыз жазылат. "Калпак" барактын жогорку оң бурчуна жайгаштырылган. Текстти ал жакка редактордун программасында жылдыруу үчүн, оң жакка тегиздөө эмес, өтмөктөрдү колдонуу оң.
2-кадам
Жогорку сапта менеджердин кызматы (директор, башкы директор же башка), андан кийин анын фамилиясы жана аты-жөнү жазылган. Бул маалыматтардын бардыгына жаңы жумуш берүүчүнүн өкүлдөрү түрткү берет. Үчүнчү сапка сиз фамилияңызды, атыңызды жана атаңыздын атын толук жазасыз, андан кийин бир нече сап артка чегинип, борборго жазыңыз (текст редактору - ылайыктуу тегиздөө функциясын колдонуп): "оператор". Же: "БИЛДИРҮҮ".
3-кадам
Документтин мазмунун саптын башындагы абзацтан баштап: “Мени жумушка орноштурууңузду суранам …” деп жазат, андан ары компаниянын бөлүмүнүн толук аталышы (эгер бар болсо) жана ээлеген кызмат орунунун толук аты-жөнү көрсөтүлөт.
Мисалы: "Сураныч, мени компаниянын коммерциялык кызматынын корпоративдик сатуу бөлүмүнө сатуу боюнча менеджер катары алып барыңыз." Дата тексттин астына коюлган.
4-кадам
Андан кийин, эгерде арыз компьютерде терилген болсо, анда аны басып чыгарышыңыз керек. Даяр арызга кол коюлуп, кадрлар бөлүмүнө (же кадр маселелерин тейлеген башка бөлүмгө), ал жерден уюмдун жетекчисине жөнөтүлөт. кол.
