Көпчүлүк адамдар жумушка орношуу үчүн арыз жазуунун зарылдыгы жок экендигин билишпейт. Чындыгында, Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 65-беренесинде келишим түзүү үчүн талап кылынган документтердин тизмесине жумушка орношуу жөнүндө арыз киргизилген эмес. Буга карабастан, көптөгөн уюмдар жумушка орношуу үчүн жумушка арыз жазууну суранышат. Мыйзамдар буга тыюу салбайт. Ошондой эле мындай арыздын расмий формасы жок болсо дагы, биз жумушка орношууга арыз жазуу боюнча бир нече кеңеш беребиз.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде сизге негизги фразалар басылып чыккан жана жеке маалыматтар үчүн орун калган стандарттуу анкетаны берсе, анда аны толтурууда эч кандай кыйынчылыктар болбойт. Бирок, эгерде сиздин алдыңызда бош кагаз болсо, анда кийинки билдирүүгө арызыңызды жаза баштаңыз. Оң жактагы жогорку бурчка биринчи эки сапты "Директорго (уюмдун аты-жөнү, жетекчисинин аты-жөнү)" деген графага жазыңыз. Кийинки сапта сиздин аты-жөнүңүз, кийинки учурда - жашаган жериңиз (катталганыңыз).
2-кадам
Сызыктын ортосунан ылдый жагында кичинекей тамга менен "билдирүү" деген сөз бар. Биз дагы бир сапты артка таштап, мындай деп жазабыз: "Мени кызматка орношушуңузду суранам (кызмат штаттык таблицага ылайык көрсөтүлгөн)".
3-кадам
Тексттин астына арыздын номерин жана кол тамганы койдук.
4-кадам
Тексттин каталарын текшерип, үлгү менен салыштырып көрөбүз.
Директор (уюмдун аталышы)
(Башчынын толук аты-жөнү)
(Кызматкердин толук аты-жөнү)
Жашоо _
билдирүү.
Сизди _ кызмат ордуна кабыл алууңузду суранат элем.
(номери) (кызматкердин колу)
5-кадам
Арызга эмгек келишимин түзүү үчүн зарыл болгон төмөнкү документтерди тиркелебиз (Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 65-беренеси):
• паспорт;
• эмгек китепчеси;
• мамлекеттик пенсиялык камсыздандыруу күбөлүгү;
• аскердик каттоонун документтери;
• билими жөнүндө документ.
