Салык мыйзамдары суткасына жөлөкпул төлөөнүн тартибин аныктайт, бул бир күндөн ашык иш сапарда жүргөн кызматкерлерге байланыштуу. Күнүмдүк жашоо минимумунун өлчөмү жамааттык келишимде, командировкалардын жоболорунда белгиленет жана расмий иш боюнча адис жиберилген регионго, өлкөгө жараша болот.
Зарыл
- - Россия Федерациясынын Салык кодекси;
- - кызматкерлердин документтери;
- - жамааттык келишим же саякат эрежелери;
- - Россия Федерациясынын Эмгек кодекси.
Нускамалар
1 кадам
Бир күндүк сумманы компаниянын ички документине жазыңыз. Бул командировка жөнүндө жобо, жамааттык келишим болушу мүмкүн. Кызматкерлердин айрым категориялары үчүн компенсациянын ар кандай суммасын белгилөөгө укуктуусуз. Мисалы, жетекчи кызматтарда иштеген катардагы кызматкерлер үчүн күнүмдүк тиричилик үчүн төлөнгөн сумма бир кыйла айырмаланышы мүмкүн.
2-кадам
Россия Федерациясынын бир регионуна командировкага жиберилген кызматкерлер үчүн күнүмдүк жөлөк пулдун өлчөмү бир, ал эми башка регионго компанияга кеткен адистер үчүн чыгымдардын суммасы башкача өлчөмдө төлөнүп берилет. Мындан тышкары, суммалар түздөн-түз Россия Федерациясынын белгилүү бир аймагындагы жашоо деңгээлине жараша болот. Мисалы, Москвадагы турак жай Кострома шаарына караганда бир топ кымбат. Демек, борборго командировка көбүрөөк суммада төлөнөт.
3-кадам
Салык салуу максатында, иш сапарына кеткен чыгымдар, анын ичинде күнүмдүк жашоо минимуму кирешеге салык базасын азайтуучу суммаларга кошулат. Расмий ишкердик боюнча күндөлүк жана башка иш сапар чыгымдары документтештирилген, негизделген жана кирешеге байланыштуу.
4-кадам
Бирок Россия Федерациясынын Салык кодексинде эскертүүлөр бар, алар төмөнкүчө. Өлкөнүн ичиндеги башка шаарларга барган кызматкерлер үчүн күнүмдүк чыгымдын белгилүү бир өлчөмү белгиленет, аны башка чыгымдарга кошууга болот. Ал эми башка өлкөлөргө барган адистер үчүн күнүмдүк акы төлөөнүн максималдуу өлчөмү белгиленет, бул болсо киреше базасын төмөндөтөт. Сиздин жамааттык келишимди жана ири өлчөмдө компенсацияларды түзүүгө укугуңуз бар, бирок белгиленген суммадан ашып кетсе, сиз салык төлөйсүз.
5-кадам
Иш сапарына кеткен күндөрдүн санына жараша кызматкерлерге күнүмдүк акысын төлөп бериңиз. Дем алыш жана майрам күндөрү эки эселенген сумманы алып коюңуз, бирок кызматкерге кошумча өргүү берилсе, белгиленген сумманын негизинде күнүмдүк жөлөк пулду эсептеп алыңыз. Бир күндүк жөлөкпул майрам күндөрү иш сапарына кеткен убактысы үчүн төлөнөт, анда бул тариф жумуш убактысынын ченемине кирет.
